Nieuws - Pagina 695 van 804 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Miljoenennota, dit verandert er voor u…

Grote verrassingen bleven, zoals werd verwacht, vandaag op Prinsjesdag uit. De broekriem moet flink worden aangetrokken. In haar troonrede legde Koningin Beatrix er sterk de nadruk op dat onpopulaire maatregelen onvermijdelijk zijn. Om een daadkrachtig economisch herstel te kunnen vormgeven, is een 'stabiel bestuur gewenst’, aldus de Koningin.
Arbo | Nieuws

Inspectiediensten SZW verder onder één naam

In de nabije toekomst krijgen werkgevers te maken met de Inspectie SZW. Dit is de werknaam voor een dienst die wordt gevormd door de Arbeidsinspectie (AI), Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) en de Inspectie Werk en Inkomen (IWI). Deze organisaties worden dus samengevoegd tot één inspectiedienst.
Belonen | Nieuws

Belastingplan 2011: de belangrijkste zaken op een rij

Wat toverde demissionair minister De Jager van Financiën op Prinsjesdag voor u uit zijn koffertje? Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste wetsvoorstellen uit het Belastingplan 2011.
Belonen | Nieuws

Payrolling steeds populairder

In het tweede kwartaal van dit jaar heeft de payroll-branche 11 procent meer omzet behaald dan vorig jaar. Met name het aantal payroll-contracten voor onbepaalde tijd is sterk gestegen.
Personeelsbeheer | Nieuws

De zieke kip of het ei: eerst loon dan werken of eerst werken dan loon

Een werknemer treedt in 2000 bij een werkgever in dienst als pensioenadviseur. Op 26 november 2009 meldt de werknemer zich ziek vanwege een depressie. De werknemer voelt zich niet in staat een gesprek met de werkgever hierover te hebben. De bedrijfsarts adviseert mediation.
HR Business Partner | Nieuws

Tips voor succesvol leeftijdsbewust beleid

Succesvol aan de slag met leeftijdsbewust beleid. De ervaring van meer dan vierhonderd bedrijven die subsidie ontvingen in het kader van 'Tijdelijke subsidieregeling leeftijdsbewust beleid' leert dat het kan.
Ontslag | Nieuws

Werknemersverzoek op grond van reorganisatie: ontbinding zonder vergoeding

Als de functie van een werkneemster komt te vervallen, biedt de werkgever haar een vaststellingsovereenkomst aan. Maar de werkneemster wil deze niet tekenen en stapt naar de kantonrechter.
Ontslag | Nieuws

Kort dienstverband, toch hoge ontbindingsvergoeding

Omdat de werkgever niet tevreden is over het functioneren van een medewerker, vraagt hij om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Heeft de werknemer recht op een vergoeding, ondanks zijn korte dienstverband, en hoe hoog mag deze zijn?
Ziekteverzuim | Nieuws

Stopzetten re-integratie: betracht zorgvuldigheid

Als een werkgever het re-integratietraject met een arbeidsongeschikte werknemer wil stopzetten, moet hij eerst het oordeel vragen van de bedrijfsarts, eventueel aangevuld met een second opinion bij het UWV. Denk niet te snel dat u voldoende re-integratie-inspanningen heeft geleverd.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Onrechtmatige concurrentie ondanks ontbreken beding

Een werknemer is als projectleider in dienst bij Erco. Erco heeft als grootste klant(en) verschillende Rabobank coöperaties. Erco gaat failliet op 27 mei 2010. De curator zegt de arbeidsovereenkomst met de medewerker op. Twee dagen na het faillissement stuurt deze laatste de Rabo-klanten een mailbericht dat de productie doorgaat en dat de curator werkt aan een doorstart. Vervolgens stuurt hij bestanden met bedrijfsgevoelige informatie naar zijn privéadres.