Bazen die dominant zijn, zeggen waar het op staat, die hun nek durven uitsteken en risico’s durven nemen zijn in tijden van crisis erg populair. Masculiene trekken voeren de boventoon. In de dagelijkse praktijk op de werkvloer gaat de voorkeur echter uit naar een combinatie van mannelijke en vrouwelijke eigenschappen.
De Belastingdienst kan u jaarlijks vragen om loongegevens uit het voorgaande kalenderjaar aan te leveren. Als het voorstel uit het Belastingplan 2011 doorgaat, kunt u nog tot minimaal 2015 een dergelijk verzoek verwachten. Dat betekent extra werk voor werkgevers.
Weet u hoe kunt werken aan de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers? Met de nieuwe NEN-richtlijn NPR 6070 heeft u voortaan een instrument in handen om dit in de praktijk te brengen.
Als u denkt dat vakantie ontspant, dan kan dat nog eens flink tegenvallen. Burn-out consultants en coaches draaien overuren in de maand september. Voor werknemers die al voor vertrek tegen een burn-out aanzitten, is een ontspannende vakantie juist een regelrechte ramp.
De werkgelegenheid is teruggelopen dit jaar. In het tweede kwartaal van 2010 waren er in Nederland 63.000 banen minder dan in het tweede kartaal van 2009. Dat is dus een daling van 0,8 procent. Dit blijkt uit de cijfers die het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) donderdag presenteerde.
Een ondernemer vraagt de Ondernemingsraad advies over het voornemen om het personeelsbestand in te krimpen. Omdat hij onvoldoende informatie van de bestuurder heeft ontvangen, adviseert de OR het besluit niet te nemen. Hoe ver gaat de informatieplicht van bestuurders aan de OR?
Bijna één op de drie Nederlanders steekt regelmatig een sigaret op. Om dit terug te dringen stelt de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg voor om rookpauzes en rookruimten in werkomgevingen af te schaffen.
Wat is de grootste cv-database van Nederland? Monsterboard? Nee, LinkedIn! Dit netwerk voor professionals bevat de profielen van meer dan 2 miljoen Nederlanders. Tegelijkertijd laat HR het in veel gevallen nog links liggen als wervingsinstrument.
Wist u dat een vertrekkende medewerker al gauw twee jaarsalarissen kost? Er moet immers een nieuwe kracht geworven, gevonden, ingewerkt en opgeleid worden. Het is daarom, zeker nu, belangrijk dat de huidige medewerkers een hoge betrokkenheid hebben met de organisatie. Werkgevers die het best beoordeeld worden door hun medewerkers hebben namelijk veel minder last van personeelsverloop dan andere organisaties.
Meer dan driehonderd bedrijven moeten de WW-gelden terugbetalen aan het UWV. Deze bedrijven hebben hun werknemers eerder ontslagen dan dat de WW-deeltijdregeling toestaat. De regeling moest Nederlandse bedrijven helpen de recessie door te komen.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.