Nieuws - Pagina 608 van 806 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

Betere bescherming voor arbeidsmigranten

De VIA, Vereniging voor Internationale Arbeidsbemiddelaars, pleit voor afspraken in de uitzendcao’s omtrent goed werkgeverschap voor buitenlandse werknemers, omdat de huidige cao’s voor deze doelgroep tekortschieten.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

HRM wordt Brains Resources Management

Leren en innoveren is bepalend voor het succes van werknemers en dus van organisaties als geheel. Bedrijven moeten dan ook transformeren in dynamische kennisorganisaties. Helaas gaat dat nog niet zo goed. “Bedrijven zijn op een verkeerde manier met hun toekomst bezig. Ze plannen weliswaar jaren vooruit, maar dit gebeurt door interne experts. Het is een illusie dat je iets van de toekomst begrijpt als je verkokerd naar eigen bedrijf of markt kijkt.” Aan het woord is futuroloog Paul Ostendorf in de nieuwste editie van HRpraktijk Magazine.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

IT-bedrijf wil loon laten afhangen van prestaties

IT-bedrijf CGI wil de lonen gaan flexibiliseren en een deel van het salaris laten afhangen van iemands functioneren. Het bedrijf heeft te kampen met werknemers die zijn doorgegroeid maar niet meer opbrengen wat ze hun bedrijf kosten. Dat zegt de nieuwe topman Ron de Mos in het Financieele Dagblad.
HR Business Partner | Nieuws

‘Payrolling is ongewenst’

Payrolling is ongewenst en moet worden afgeschaft. De payroll-constructie leidt tot een onduidelijke rechtspositie van werknemers en het creëert een ongelijke behandeling tussen werknemers in de ondernemingen. Dat stelt Jaap Smit, voorzitter van werkgeversorganisatie, in een blog op de website van het CNV.
Ziekteverzuim | Nieuws

Bijna 5 procent werknemers liegt over ziek zijn

Van de Nederlandse werknemers zegt 4,4 procent zich af en toe ziek te melden als ze geen zin hebben om naar werk te gaan en 6,6 procent meldt zich ziek als ze naar eigen zeggen een serieuze reden hiervoor hebben zo blijkt uit onderzoek van Stepstone.
Ziekteverzuim | Nieuws

Belangrijke HR-wijzigingen in 2013

Wat de wetgever voor u in 2013 kant-en-klaar op de plank heeft liggen, is nog maar deels bekend. Een aantal belangrijke zaken op het gebied van wet- en regelgeving is echter al bekend en is ingegaan per 1 januari.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vrouwen zijn meer gaan werken, maar nog niet genoeg

De arbeidsparticipatie van Nederlandse vrouwen is van 30 procent in 1975 opgelopen naar 70 procent in 2011. In de overige OESO-landen is dit 60 procent. Maar Nederlandse vrouwen, vooral moeders, werken in tegenstelling tot de meeste andere landen parttime. Zo werkt 75 procent van de vrouwen tussen de 25 en 54 met kinderen parttime, in Frankrijk is dit bijvoorbeeld maar 26 procent zo blijkt uit cijfers van de OESO.
Ontslag | Nieuws

Misdragingen tijdens kerstborrel, wat mag wel en wat niet?

Iets te veel drinken en de baas eindelijk durven aanspreken. Of zo veel drinken en hem de huid vol schelden. Het gebeurt jaarlijks tijdens kerstborrels. Maar hoe bont moet je het maken wil je op staande voet ontslagen (kunnen) worden?
HR Business Partner | Nieuws

Management wil business case voor HNW

Een business case opstellen voor Het Nieuwe Werken wordt steeds belangrijker. Was in 2010 nog de helft van de managers van mening dat er geen business case nodig was, voor 2014 verwacht nog maar 24 procent dat dit niet nodig is. Dit en meer blijkt uit de Nationale HNW Barometer 2012 van de Rotterdam School of Management en Erasmus Universiteit waaraan 250 bedrijven hebben deelgenomen.
HR Business Partner | Nieuws

Hein Knaapen (ING): ‘Executie van HR zwaar onderschat’

Het aansturen en beïnvloeden van mensen is in de basis eenvoudig, maar in de uitvoering juist heel moeilijk. “Er wordt in HR-land veel gesproken over HR-strategieën, maar we geven nog te weinig aandacht aan de executie, dit wordt zwaar onderschat,” aldus Hein Knaapen, Global Head of HR van ING Group. Tijdens het event ‘In 1x bij HRM’ van Focus Conferences gaf hij zijn mening over de stand van HR in Nederland.