Nieuws - Pagina 569 van 803 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Gelijke arbeidsvoorwaarden voor werknemer en uitzendkracht

Nederland heeft de regelgeving voor uitzendwerk aangepast aan de zogeheten Uitzendrichtlijn van de Europese Unie. De wijzigingen, die op 27 april in werking zijn getreden, hebben geen grote gevolgen, omdat het merendeel van de verplichtingen die voortvloeien uit de richtlijn al van toepassing zijn op de Nederlandse wet- en regelgeving.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Afschaffen reiskostenregeling: ‘onzinnig en ondoordacht’

Het plan voor de afschaffing van de reiskostenregeling voor woon-werkverkeer is ‘onzinnig en ondoordacht’ volgens CNV-vice-voorzitter Maurice Limmen van vakbond CNV. Deze reactie gaf hij naar aanleiding van de plannen uit het mislukte Catshuisoverleg, die deels zijn overgenomen in het vorige week gesloten bezuinigingsakkoord.
Ziekteverzuim | Nieuws

Op het werk ziek, maar thuis beter: geldt het opzegverbod wegens ziekte?

Een zwemlerares heeft ernstige hoofdpijnklachten als zij in een binnenzwembad werkt. Zij meldt zich ziek. Zodra zij thuis is verdwijnen de klachten, maar bij werkhervatting keren ze terug. De werkgever heeft haar om die reden te werk gesteld in het buitenzwembad, maar dat sluit na de zomer. Omdat alleen de werkzaamheden in het binnenzwembad resteren, vraagt de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst aan.
Datagedreven HR | Nieuws

De vijf belangrijkste HR Analytics

Het onderwerp HR Analytics mag zich verheugen in een groeiende populariteit onder HR-professionals. Het onderwerp is ook veelvuldig onderwerp van debat. Naar welke HR Analytics moet een HR-professional kijken?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Hogere brandstofvergoeding i.v.m hogere benzineprijs?

Werknemers die in hun eigen auto zakelijke kilometers rijden, hebben in verband met de hoge brandstofprijzen om een hogere kilometervergoeding verzocht. Mag ik op hun verzoek ingaan?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

76 procent jonge werknemers denkt 24/7 bereikbaar te moeten zijn

Het gedrag van Nederlandse werknemers verandert door het toegenomen gebruik van smartphones. Vooral bij jonge hoogopgeleiden loopt werk en privé door elkaar. De mate waarop werk en privé door elkaar lopen wordt niet als storend ervaren. Jongere werknemers vinden bereikbaarheid buiten werktijd heel normaal, ook voor de baas. Tijdens het werk besteden zij ook relatief veel tijd aan privételefoontjes en digitaal verkeer.
Belonen | Nieuws

Code-Tabaksblat moet herzien worden voor kenniswerkers

“Organisaties zeggen wel ‘our people are our greatest assets’, maar in de praktijk zie ik ze worstelen met de vraag: hoe zit dat HR-beleid nou in elkaar en hoe draagt het precies bij aan de strategie van de onderneming?” Aldus Hans Strikwerda, hoogleraar organisatieleer en organisatieverandering aan de Universiteit van Amsterdam in het maartnummer van HR Strategie. Volgens hem moeten de grondslagen van de code-Tabaksblat worden herzien om een handvat te bieden aan organisaties die worstelen met hun HR-beleid.
Belonen | Nieuws

Meestijgen salaris met leeftijd minder vanzelfsprekend

Demotie is geen taboe meer. Het salaris hoeft niet mee te stijgen met de leeftijd vindt namelijk 65 procent van de 4.000 respondenten in het eerste Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid van Kluwer.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Nieuwe subsidie duurzame inzetbaarheid sectoren

U kunt vanaf 1 mei een bijdrage in de kosten aanvragen voor initiatieven op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Vanaf die datum kunnen Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen (O&O fondsen) namelijk subsidie krijgen om duurzame inzetbaarheid in hun sector te bevorderen.
HR-cyclus | Nieuws

U kunt niet zonder humor op de werkvloer

Een goed gevoel voor humor blijkt een belangrijke eigenschap voor werknemers binnen een bedrijf. Dit blijkt uit een enquête van Accountemps onder ruim 1.400 Amerikaanse financiële directeuren.