Nieuws - Pagina 367 van 804 - HR Praktijk

Ziekteverzuim | Nieuws

Toekenningsbeslissing UWV: check zorgvuldig

Eind vorig jaar is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) door de Eerste Kamer aangenomen. De wet, beter bekend als de modernisering van de Ziektewet, wordt gefaseerd ingevoerd in 2013, 2014 en 2016. De premie 2014 wordt gebaseerd op de uitkeringslasten in 2012.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Subsidieregeling praktijkleren vervangt AV onderwijs

De afdrachtvermindering onderwijs (AV onderwijs) wordt per 1 januari 2014 omgevormd tot een subsidieregeling van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Dat heeft Minister Bussemaker van OCW aan de Tweede Kamer laten weten.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Goede gezondheid leidt niet tot hogere arbeidsparticipatie

Wanneer de gezondheid van ouderen toeneemt, zou de arbeidsparticipatie kunnen stijgen en zouden de zorguitgaven ingeperkt kunnen worden. Bram Wouterse concludeert in zijn proefschrift echter dat een betere gezondheid over het algemeen niet leidt tot lagere uitgaven. Ook is een goede gezondheid wel een noodzakelijke maar niet een voldoende voorwaarde voor arbeidsparticipatie.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werknemers niet op de hoogte van verlofregelingen

80 procent van de werkende mantelzorgers ervaart in zekere mate knelpunten bij het combineren van arbeid en zorgtaken. Bijna de helft van het aantal werkende mantelzorgers geeft ook aan niet bekend te zijn met de wettelijke verlofregelingen. En 90 procent van de werkende mantelzorgers ervaart geen proactieve houding van hun werkgever ten aanzien van het bespreken van hun mantelzorgtaken zo blijkt uit een enquête van CNV Dienstenbond.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Ambitie op korte termijn lastig voor werknemer

Werknemers kunnen op korte termijn niet of nauwelijks hun ambities waarmaken binnen het bedrijf zo verwacht 74 procent van de werkgevers. Werknemers zelf zijn iets positiever: 30 procent schat zijn kansen op het waarmaken van ambities op korte termijn goed in. Dit blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding & Training onder 363 werknemers en 151 werkgevers.
Belonen | Nieuws

Mannelijke manager verdient 18% meer dan vrouwelijke collega

Nederlandse vrouwen verdienen in iedere beroepsgroep gemiddeld minder loon dan mannen. In sommige beroepen loopt de loonkloof op tot meer dan 18 procent. Dit blijkt uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index, een rapport dat inzicht geeft in de loonontwikkeling en de arbeidsmarkt in Nederland.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Werkgevers moeten pensioenregeling herzien’

Van de huidige pensioencontracten is zo’n 40 procent per 1 januari 2014 bovenmatig. Dit blijkt uit onderzoek van Aon Hewitt. Werkgevers die hun regelingen niet aanpassen aan de gewijzigde wet- en regelgeving rond pensioenen, lopen het risico dat er meer pensioen wordt opgebouwd dan fiscaal is toegestaan.
Ontslag | Nieuws

Rechter houdt bij vaststellen vergoeding rekening met WNT

Op 1 januari 2013 is de Wet Normering Topinkomens (WNT) in werking getreden. In deze wet is vastgelegd dat met een bestuurder die valt onder de WNT geen hogere ontslagvergoeding dan € 75.000,- mag worden afgesproken. De rechter is bij de vaststelling van een vergoeding niet gehouden aan de hoogte van dit bedrag. In deze uitspraak wordt duidelijk dat de rechter bij het vaststellen van de vergoeding echter wel rekening houdt met de WNT. TipOntslagrecht en ontslagvergoedingHet stof van de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is neergedaald en de eerste uitspraken van de rechter zijn een feit. Hoe pakt deze ingrijpende wijziging van het Nederlandse arbeidsrecht in de praktijk uit? Hoe verhouden de ontslagkosten van de transitie- vergoeding zich tot die van de voormalige kantonrechtersformule? En wat betekent de WWZ specifiek voor het ontslag van flexwerkers?Aangeboden door
Talentmanagement | Nieuws

Talenten managen zichzelf

Talentontplooiing vraagt om ruimte, feedback, dialoog en perspectief. Ingrediënten die aansluiten bij de verschuiving naar een netwerksamenleving, aldus HR Business Coach Maaike Huisman. Een van de randvoorwaarden is daarbij faciliterend leiderschap. Zij ziet daarbij een rol weggelegd voor HR. Bij Finext zijn ze zelfs zover dat er helemaal geen leider is. HR is verweven in de teams aldus Wim Heuvelman, medeoprichter van Finext.
Ziekteverzuim | Nieuws

UWV helpt werkgevers tijdelijk bij berekening Ziektewetuitkering

Werkgevers die eigen risico dragen voor de Ziektewetuitkering van hun werknemers en zelf verantwoordelijk zijn om de uitkering te berekenen, krijgen de tijdelijke mogelijkheid om voor maximaal drie maanden de berekening kosteloos over te laten aan het UWV.