Onderzoek van Direction Europe onder 305 werknemers uit profit en non-profit organisaties toont aan dat gemiddeld 14,9 procent van het personeel bestaat uit niet-presteerders. In heel Nederland betekent dit op 7.705.000 werknemers (bron: CBS, 1e kwartaal 2013) dat ruim één miljoen werknemers ondermaats presteren. Muriel Schrikkema, programmadirecteur binnen Direction, ziet dat veel managers en medewerkers moeite hebben met verandering van werk, toenemende werkdruk en de daarbij benodigde flexibiliteit.
Een groot deel van de bedrijfsstrategie wordt niet uitgevoerd door gebrekkige implementatie. Er is te weinig afstemming tussen senior en middenmanagement en het ontbreekt aan zicht op de stappen die nodig zijn om strategische plannen succesvol door te voeren. Dat zijn de eerste resultaten uit The Strategy Execution Barometer waaraan meer dan 1400 organisaties in 36 landen en 29 sectoren hebben meegedaan.
Ook al eist de nieuwe functie wezenlijk dezelfde vaardigheden en verantwoordelijkheid als de vorige arbeidsovereenkomst, daarmee is nog geen sprake van opvolgend werkgeverschap.
Een overeengekomen studiekostenbeding is geldig als het aan bepaalde eisen (HR Muller/Van Opzeeland (HR 10 juni 1983, NJ 1983, 796) voldoet. Een beroep op een studiekostenbeding kan in strijd zijn met het goed werkgeverschap.
Mkb-bedrijven besteden steeds vaker aandacht aan en investeren in de gezondheid, veiligheid en vitaliteit van hun werknemers. Meer dan de helft heeft daarvoor een plan van aanpak, driekwart voert actief verzuimbeleid en 72 procent investeert bewust in een gezonde en veilige werkplek.
Op 1 juli 2013 vervallen de wettelijke vakantiedagen uit 2012 die niet door uw werknemers zijn opgesoupeerd. Dit is het gevolg van de nieuwe vakantiewetgeving die op 1 januari 2012 van kracht is geworden.
Het aantal zzp'ers in Nederland is sinds 1996 met 90 procent gegroeid. Toch is het lang niet altijd een bewuste keuze om zelfstandig ondernemer te worden: 1 op de 10 zzp'ers is noodgedwongen als zelfstandige aan de slag gegaan.
In de leeftijdsgroep van 26 tot en met 30 jaar heeft één op de zes laagopgeleide werknemers burn-outklachten. Gemiddeld is dit in deze leeftijdsgroep één op de acht werknemers. Dit blijkt uit onderzoek dat TNO op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) heeft uitgevoerd.
Hoe goed zijn zzp’ers voorbereid op risicovolle situaties op het werk? Wat weten ze over het voorkomen van gevaarlijke situaties? En weten ze wat ze moeten doen als het mis gaat? Dit zijn allemaal vragen die centraal staan in de campagne ‘Zzp Veilig Werken’.
Nederlandse organisaties zijn momenteel onvoldoende wendbaar om kansen te pakken in deze slechte economische tijd. Dat blijkt uit onderzoek onder ruim 100 profit en non-profit organisaties met meer dan 150 medewerkers.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling