Nieuws - Pagina 364 van 824 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Omzeilen ketenbepaling in 3 procent van de gevallen

Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de ketenbepaling verscherpen. Heeft dat wel zin? Want uit onderzoek naar de flexibele arbeidsmarkt van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) blijkt dat maar bij 3 procent van de tijdelijke arbeidskrachten een onderbreking van drie maanden wordt ingelast om een vast dienstverband te omzeilen.
HR Business Partner | Nieuws

Finalisten HR Proffie 2013 bekend

De finalisten van twee van de belangrijkste prijzen in HR-land zijn bekend. Voor de prijs voor het beste HR-beleid zijn de finalisten Coca Cola, NS Stations en Scania. Voor de prijs voor de meest veerkrachtige HR-aanpak in 2013 zijn De Consumentenbond, Friesland Bank en GE Odink & Koenderink doorgedrongen tot de laatste drie kandidaten. Alle finalisten gaan op 12 november in de finale ronde uitmaken wie er zich een jaar lang HR-winnaar mag noemen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

De HR-gevolgen van het akkoord

Afgelopen vrijdag sloten het kabinet, coalitiepartijen VVD en PvdA en oppositiepartijen D66, ChristenUnie en SGP een akkoord over de begroting van 2014.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Flexibele arbeid binnen tien jaar de norm’

“Flexibele arbeid is binnen tien jaar de norm in Nederland.” Dat zegt algemeen directeur Raymond Wijnands van de Poel Nederland. De verschuiving die Wijnands signaleert gaat snel; niet alleen ziet hij steeds meer flexibele arbeid op hogere managementfuncties, ook verandert onmiskenbaar de verhouding vast/flex in meer traditionele sectoren als overheid en finance.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Lagere bijtelling nulemissie-auto’s in 2014

Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft een (eerste) nota van wijziging ingediend bij de wetsvoorstellen Belastingplan 2014 en Overige Fiscale maatregelen 2014. De wijzigingen betreffen onder meer een lagere bijtelling voor volledig elektrische auto’s en aan voor werkgevers een gedeeltelijke teruggaaf basispremie AOF (Arbeidsongeschiktheidsfonds).
HR Business Partner | Nieuws

‘HR onvoldoende betrokken bij lean’

70 procent van de Nederlandse managers geeft aan dat HR niet of slechts bij onderdelen van leantrajecten betrokken is. Ook zijn de meningen verdeeld over de rol die HR zou moeten spelen. Dit terwijl het falen van lean in 1 op de 3 gevallen wordt toegeschreven aan een gebrek aan aandacht voor het menselijke aspect van lean. Zo constateert ISBW Opleiding & Training op basis van haar onderzoek naar de status van lean in Nederlandse organisaties onder 228 managers in het Nederlandse bedrijfsleven.
Belonen | Nieuws

Loonsverlaging noodzakelijk: bereid u voor

Het komt herhaaldelijk voor dat werknemers niet direct akkoord gaan met een verlaging van salaris/loon als de werkgever zegt dat het niet goed gaat met het bedrijf. Wat kunt u doen om een ‘nee’ tegen loonsverlaging zoveel mogelijk te voorkomen?
Arbo | Nieuws

Bijna helft werknemers werkt onder hoge tijdsdruk

Ruim 40 procent van de werknemers is onzeker over de toekomst van zijn baan. Ook werkt bijna 50 procent zeer geregeld onder hoge tijdsdruk. Dit blijkt uit de Gewoon Goed Werk Meter, een permanent onderzoek van FNV Bondgenoten waaraan tot nu toe ruim 13.000 mensen hebben meegedaan.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vervroegd uittreden: omzeil de addertjes onder het gras

Werknemers ouder dan 55 jaar kunnen in het kader van de Regeling voor vervroegd uittreden (RVU) in overleg met u hun opgespaarde verlofuren opnemen voorafgaand aan hun AOW-gerechtigde leeftijd. Wees alert en let op de addertjes onder het gras.
Belonen | Nieuws

‘125.000 banen erbij met dienstencheques’

De werkgelegenheid in Nederland kan betrekkelijk eenvoudig omhoog. Met het invoeren van een systeem van dienstencheques, zoals gebruikt in België, zouden binnen korte tijd tot 125.000 nieuwe banen kunnen worden gecreëerd voor laag en midden geschoolden. Daarnaast zorgt dit systeem voor een verschuiving van ‘zwart’ naar wit voor een totaal van 228.000 banen.