Nieuws - Pagina 36 van 807 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

17 nieuwe regels voor werken en belonen

Elk jaar veranderen de regels voor werken en beloning. Dit jaar zijn het maar liefst 17 wijzigingen. Grote ingrepen zijn het niet, maar alertheid is wel geboden.
Hybride werken | Nieuws

5 alarmsignalen van een bedrijfscultuur in de knel. Plus oplossingen

De opkomst van het hybride werken tast menige bedrijfscultuur aan. Vijf signalen geven aan wanneer de sleet erop zit.
HR-projecten | Nieuws

Bedankt voor jullie bezoek het afgelopen jaar

Het was weer een interessant jaar voor HR en dus voor HR Praktijk. Het was ons een genoegen om jullie te informeren over alle HR-trends en -ontwikkelingen. En dat blijven we het komende jaar natuurlijk gewoon doen. Want er komt weer heel wat op jullie af. Dus weet ons in 2023 ook weer te vinden en lees onze (duiding op) actualiteiten, luister onze hrpodcast en bezoek onze events. Al het goeds voor 2023!
Belonen | Nieuws

Lonen stijgen in 2023 – vooral door hogere arbeidskorting

De nettolonen stijgen komend jaar. De belangrijkste reden voor de stijging van het nettoloon is de hogere arbeidskorting. Maar ook de stijging van het minimumloon draagt daaraan bij.
HR-projecten | Nieuws

De belangrijkste wijzigingen in wet- en regelgeving voor werkgevers in 2023

Vrije ruimte werkkostenregeling, stijging premies en bijdrage, verhoging onbelaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding, wet werken waar je wilt, rapportage kilometers van werknemers. HR- en salarisdienstverlener ADP zet jaarlijks de belangrijkste wijzigingen in wet- en regelgeving voor werkgevers in 2023. Dit jaar zijn dat er nogal wat.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

De vijf meest gevraagde beroepen in 2029

De arbeidsmarkt blijft de komende jaren krap. Maar naar welke beroepen zal vooral vraag zijn? Het draait daarin om AI en purpose en dat levert een aantal interessante functies(benamingen) op.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Werkgevers vrezen dat werkdruk alle perken te buiten gaat

In 2023 blijft de personeelsplanning onverminderd een hoofdpijndossier. De personeelskrapte leidt tot een hogere werkdruk bij ruim de helft van de werkgevers. Daar komen de zorgen nog bij over de stijgende energieprijzen en de kosten van grondstoffen. Ruim tachtig procent voorziet hier problemen door. Grote problemen zelfs voor de helft van de werkgevers.
Belonen | Nieuws

HR-trends in 2023: fluïde HR en smart rewards

Ook in 2023 staan organisaties weer voor uitdagingen zoals digitalisering, slimme HR-technologieën, het financieel welzijn van medewerkers en talentmanagement. Flexibiliteit is daarbij hét sleutelbegrip.
HR-projecten | Nieuws

HR-budgetten blijven in 2023 gelijk en lijken zelfs te stijgen. Vooral budget voor de ontwikkeling van teams

Ruim twee op de vijf HR-professionals verwachten dat het HR-budget gelijk blijft in 2023. Een derde verwacht dat het HR-budget groeit ten opzichte van dit jaar. Slecht 17% geeft aan dat het budget volgend jaar krimpt.
Belonen | Nieuws

Werkgevers willen loonsverhoging vervangen door financiële hulp – Ook de groene arbeidsvoorwaarden winnen aan betekenis

Ruim twee derde van de werkgevers geeft iets extra’s aan werknemers om mogelijke koopkrachtproblemen te verlichten. Het meest gebruikt is een eenmalige extra uitkering in geld. Het betreft financiële steun bovenop de structurele loonstijgingen en eenmalige uitkeringen die werkgevers in cao’s en arbeidsvoorwaardenreglementen afspreken.