Nieuws - Pagina 287 van 805 - HR Praktijk

Talentmanagement | Nieuws

Talentmanagement: ‘War for talent is nog maar net gestart’

Er is een absolute noodzaak dat individuen, onderwijsinstellingen en bedrijven samenwerken op het gebied van talentontwikkeling en talentmanagement aldus talentlobbyist Joep Vesters.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Bedrijven verplaatsen managers en onderzoekers naar buitenland

Na de fabriek, de ict-afdeling en het callcentrum verplaatsen Nederlandse multinationals ook de manager naar Azië en de Verenigde Staten zo meldt de Volkskrant.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Extra geld en exclusiviteit voor behoud specialistisch vakmanschap

Mbo-scholen moeten kleine, unieke opleidingen voor bijvoorbeeld pianotechnicus, prothesemaker, schoenhersteller of restauratiemedewerker beter in de etalage kunnen zetten. Dat schrijft minister Bussemaker (Onderwijs) aan de Tweede Kamer. De baankansen van deze specialistische beroepen zijn vaak goed, maar krimp, vergrijzing en onbekendheid met deze beroepen zorgen voor teruglopende werknemers en studenten aan de opleidingen. Om ervoor te zorgen dat er voldoende aankomend specialistische vakmensen blijven uitstromen neemt Bussemaker nu extra beschermingsmaatregelen.
Belonen | Nieuws

‘Verbod op inhoudingen minimumloon belemmert transparantie loonstrook’

De minister van Sociale Zaken wil inhoudingen op het minimumloon voor huisvesting en de zorgverzekering verbieden. Dat zal voor werknemers, vooral arbeidsmigranten, grote negatieve gevolgen hebben, waarschuwt de NBBU, brancheorganisatie voor bemiddelings- en uitzendondernemingen.
Belonen | Nieuws

Nederlandse overheid onderneemt actie tegen wetsovertredingen die zij zelf begaat

Rijkswaterstaat wordt ervoor verantwoordelijk dat onderaannemers bij wegenaanleg zich aan de Nederlandse wetten en cao's houden. Dit meldt De Volkskrant naar aanleiding van het wetsvoorstel Aanpak Schijnconstructies dat vandaag in de Tweede Kamer wordt behandeld.
HR-projecten | Nieuws

‘Nationale rechter mag zich niet mengen in interne personeelsregels’

Om georganiseerd verzet tegen te gaan, heeft de leiding van de Europese Octrooi Organisatie (EOO) het mailverkeer tussen de bonden en hun leden geblokkeerd. Het stakingsrecht is ingeperkt en medewerkers die hun onenigheid uiten worden met tuchtmaatregelen en ontslag bedreigd. Ook zijn de vakbonden niet welkom aan de onderhandelingstafel. Het gerechtshof in Den Haag oordeelde dat de EOO hiermee de rechtsorde schendt. Volgens minister Opstelten van Justitie geniet de organisatie echter immuniteit zo meldt De Volkskrant.
HR-projecten | Nieuws

Video: Maak uw HR-beleid futureproof in 2 uur

De verwachtingen van medewerkers en managers van HR wijken vaak erg af van de prioriteiten van de HR-afdeling zelf.
Ontslag | Nieuws

Ontslagen vanwege zwangerschap

Wanneer vertel je een werkgever dat je zwanger bent? Die vraag is best precair. Helemaal omdat eerlijk zijn over je zwangerschap voor werkgevers vaak reden is om je te weigeren, je contract niet te verlengen of je zelfs te ontslaan. Maar wat zowel vrouwen als werkgevers meestal niet weten is dat zo’n reactie op een zwangerschap discriminatie is. Dit blijkt ook weer uit een recente zaak bij het College voor de Rechten van de Mens.
Ontslag | Nieuws

Advocaten pleiten voor ontslagregeling bij surseance

Insolad, de vereniging van insolventieadvocaten, vindt dat bedrijven bij surseance van betaling net zo eenvoudig werknemers moeten kunnen ontslaan als bij faillissement. De vereniging stelt dat het nu vrijwel onmogelijk is een noodlijdende onderneming te reorganiseren, omdat personeel niet mag worden ontslagen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

V&D voert salarisverlaging nog niet door

V&D voert de beoogde salarisvermindering op dit moment niet door. Ook de salarissen van medewerkers die niet lid van een vakbond zijn, worden vooralsnog niet met 5,8 procent verlaagd.