Nieuws - Pagina 253 van 805 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Werknemers moeten goedkoper om groei zzp’ers te stoppen’

Om tegenwicht te bieden aan de concurrentievoordelen van zzp’ers pleiten Tweede Kamerleden voor de PvdA Ed Groot en Mei Li Vos in een opiniestuk in de Volkskrant voor een heffingskorting voor werknemers.
Ziekteverzuim | Nieuws

Loondoorbetaling bij ziekte: twijfels in Kamer over actie kabinet

Of het kabinet de twee jaar loondoorbetaling bij ziekte door werkgevers daadwerkelijk gaat inkorten, daar is men in de Kamer niet helemaal zeker van zo meldt Nu.nl.
Partnerbijdrage | ADP

HR Manager Christa de Bruijn wint HR Challenge 2015

Na een spannende finale is Christa de Bruijn, HR Manager bij Conclusion Smart Retail Centre, winnaar van de HR Challenge 2015. De HR Challenge is een initiatief van HR- en salarisdienstverlener ADP en HR Praktijk waarbij Nederlandse HR-professionals de strijd met elkaar aangaan. De finale vond plaats in HAL4 Rotterdam.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Belang van kostenbesparing op mobiliteit neemt af

Vorig jaar stond kostenbesparing op zakelijke mobiliteit nog met stip bovenaan de agenda van bedrijven met een wagenpark. De resultaten van het Nationaal Zakenauto Onderzoek (NZO) 2015 onder 5.000 zakelijke rijders laten een wat ander beeld zien. Kostenbesparing wordt nog steeds gezien als een zeer belangrijk speerpunt, maar het belang van andere punten nemen toe en is er minder focus op de kosten. Meer flexibiliteit creëren voor de medewerkers en aantrekkelijk werkgeverschap is bij bedrijven sterk in belang toegenomen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Helft Nederlandse werknemers wil werk-privé balans verbeteren

In Nederland werkt 45 procent van de zakelijke professionals minimaal de helft van de week niet vanaf een vast kantoor, maar juist vanaf verschillende plekken. De populariteit van flexibel werken in Nederland is te vergelijken met dat in Canada en de VS. Ondanks dat dit percentage hoog lijkt, is het flexibel werken in de opkomende economieën een stuk populairder. In Mexico bijvoorbeeld werkt 64 procent niet vanaf een vast kantoor. Dat blijkt uit een onderzoek van Regus onder 44.000 mensen uit het bedrijfsleven uit meer dan 100 verschillende landen.
Recruitment | Nieuws

Werkgevers: nu werkloosheid aanpakken

‘Nu de economische groei aantrekt, moet het probleem van de langdurige werkloosheid aangepakt worden. Zonder drastische ingrepen zal het aantal langdurig werklozen – vooral ouderen en lager opgeleiden - alleen maar blijven stijgen, óók nu de economie groeit. De tweedeling in de samenleving zal verder groeien en de sociale zekerheid wordt onbetaalbaar. Werkgevers, vakbonden en overheid moeten samen deze sociale tijdbom onschadelijk maken.’ Dat betoogt werkgeversvoorman Harry van de Kraats tijdens het jaarcongres van AWVN.
Ziekteverzuim | Nieuws

Loondoorbetaling bij ziekte ingekort

In plaats van twee jaar wordt het voor kleine ondernemers mogelijk om hun zieke werknemers een jaar door te betalen. Dat maakte minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken bekend.
Partnerbijdrage | ADP

HR-professionals positief over economie en eigen vooruitzichten

Minder zorgen om economische omstandigheden en vooruitzicht op loonstijgingen. HR-professionals zijn positief gestemd over de ontwikkelingen in hun organisatie, maar ook over de economie en hun eigen functie.
Ziekteverzuim | Nieuws

Dreigende confrontatie kabinet en werkgevers over uitruil ziekte en zzp’ers

De coalitie is uit op een politieke uitruil. De PvdA wil een betere bescherming van zzp’ers en de VVD wil de loondoorbetaling van twee jaar bij ziekte van werknemers minder verplichtend. Het kabinet bespreekt de zzp’ers en de loondoorbetaling bij ziekte vandaag in de ministerraad. Bij de coalitieafspraak zijn de werkgevers en werknemers tot nu toe niet betrokken geweest. Vooral de werkgevers zijn tegen. Zo meldt NRC.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Oudere werklozen leveren salaris in als ze weer aan het werk komen

Vooral werkloze ouderen leveren salaris in als ze weer een baan vinden. Zij gaan er gemiddeld 9 procent op achteruit. In sommige beroepsgroepen leveren hoogopgeleide ouderen bijna een kwart in. Het gaat er daarbij niet alleen om dat er meer werkzoekenden dan banen zijn. In de ict bijvoorbeeld gaat het om een kwalitatieve mismatch. Dat en meer blijkt uit onderzoek van het UWV geïnitieerd door de Volkskrant.