Nieuws - Pagina 241 van 813 - HR Praktijk

Wet- en regelgeving | Nieuws

OESO: versoepel ontslagrecht en geef veel aandacht aan onderwijs

Om de doorstroming op de arbeidsmarkt te verbeteren moet het ontslagrecht in Nederland worden versoepeld en de ontslagvergoeding omlaag. Dat adviseert de OESO in een landenrapport zo meldt Radio1. De organisatie prijst wel de recente omvormingen en het niveau van vaardigheden van Nederlanders.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Asscher roept tegenstanders Wwz op met voorstellen te komen

De Wet werk en zekerheid (Wwz) krijgt veel kritiek. De wet moet ontslag makkelijker maken en ervoor zorgen dat werknemers eerder een vast dienstverband krijgen. Maar volgens velen wordt het tegenovergestelde bereikt. Minister Asscher wil daarom nog deze kabinetsperiode nieuwe voorstellen uitwerken zei hij in het programma Nieuws en Co op NPO Radio 1.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Aantal vaste contracten toegenomen na Wwz

Volgens minister Lodewijk Asscher zorgt de Wet werk en zekerheid niet voor een afname van vaste banen. Hij wijst daarbij op cijfers van het CBS die een toename laten zien van het aantal vaste contracten in het laatste kwartaal van 2015 zo weet Nu.nl te melden. Volgens het CBS is het echter te vroeg om conclusies te trekken en ook MKB Nederland ziet het anders.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Wetsvoorstel wijziging Participatiewet gepubliceerd

Het concept-wetsvoorstel voor wijziging van de Participatiewet is gepubliceerd. Het doel van dit wetsvoorstel is om de praktische uitvoering van de Participatiewet en de Wet banenafspraak verder te verbeteren. U kunt tot 29 maart 2016 hierop reageren.
Ziekteverzuim | Nieuws

Ziekteverzuim politie sterk omhoog door reorganisatie

Ieder jaar gaat het ziekteverzuim bij de politie omhoog. In 2013 was het 5,7 procent, in 2014 6,1 en vorig jaar zat gemiddeld 7 procent van de agenten ziek thuis. Onder meer de reorganisatie van de Nationale Politie is debet aan de sterke stijging zegt Frank Giltay, voorzitter van de centrale ondernemingsraad van de politie in het AD.
Arbo | Nieuws

42 Procent van de werknemers zou zichzelf niet laten thuiswerken

Ruim 40 procent van de Nederlanders zou zichzelf niet laten thuiswerken. Afleiding en een slechte inrichting van de thuiswerkplek dragen daaraan bij. Dat blijkt uit onderzoek van Manutan naar de efficiëntie op de werkvloer.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

De gemiddelde pensioenleeftijd nadert de 65 jaar steeds dichter

Al negen jaar achtereen stijgt de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan. Tussen 2006 en 2015 is die opgelopen van 61 naar 64 jaar en 5 maanden. Het afgelopen jaar is de gemiddelde pensioenleeftijd 4 maanden hoger dan een jaar eerder, meldt CBS.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

‘Maak zakelijke e-mail in weekend en vakanties ontoegankelijk’

64 Procent van de medewerkers zijn in het algemeen gelukkig. Medewerkers die actief eigen regie nemen om hun baan aan te laten sluiten op hun eigen vaardigheden, interesses en talenten zijn gelukkiger dan collega’s die dit niet doen. Daarnaast speelt het bewust afstand nemen van het werk een belangrijke rol in balans en geluk. Dit blijkt uit het geluksonderzoek dat Schouten & Nelissen tussen 1 januari en half februari 2016 afnam onder ruim 1.100 respondenten.
Strategisch HR-plan | Nieuws

Thuiswerkende klantenservice wordt beter beoordeeld

Thuiswerkende medewerkers zijn productiever, hebben meer plezier in hun werk en worden beter beoordeeld door hun klanten zo bleek uit een proef van Vodafone. Om die reden heeft het telecombedrijf besloten ook medewerkers van de telefonische klantenservice net als hun collega’s thuis te laten werken zo meldt het FD.
Recruitment | Nieuws

Jongeren en werkgevers zitten op andere golflengte

Ondanks de economische groei, de dalende werkloosheid en de toename van het aantal vacatures profiteert niet iedereen van het conjuncturele herstel. Als het gaat om de manier van communiceren, presenteren en het herkennen van kansen is er sprake van een heuse generatiekloof tussen werkzoekenden en werkgevers. Dit signaleert Start People in de trendpaper ‘Visie op werk, Generaties aan de zijlijn op de arbeidsmarkt’.