Nieuws - Pagina 243 van 824 - HR Praktijk

Loopbaan en opleiding | Nieuws

45-plussers: zo pakt u ‘betrokken blijvers’ aan

Een eenduidige aanpak om de mobiliteit en wendbaarheid voor 45-plus werknemers te stimuleren bestaat niet, want hun drijfveren verschillen sterk. De do's & don'ts voor de groep 'betrokken blijvers'.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Curatoren bij doorstart geen advies OR nodig

De curatoren van een failliet bedrijf hoeven geen advies aan de ondernemingsraad te vragen voor zij tot een doorstart besluiten. Dat heeft de Ondernemingskamer van het gerechtshof in Amsterdam bepaald in een zaak die de OR van DA had aangespannen tegen de curatoren van de drogisterijgroep zo meldt Nu.nl
Ontslag | Nieuws

VU maakt bij ontslag verboden onderscheid op grond van leeftijd

De Vrije Universiteit Amsterdam heeft zich bij een reorganisatie schuldig gemaakt aan leeftijdsdiscriminatie zo oordeelde het College voor de Rechten van de Mens onlangs. Meer dan 57 procent van de mensen die met ontslag worden bedreigd zijn ouder dan 55 jaar en de VU heeft ‘niet aannemelijk kunnen maken dat zij heeft gezocht naar middelen die minder discriminerend zijn naar leeftijd’.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Werkgevers: we moeten digitale stress aanpakken

In Frankrijk is een wet goedgekeurd die mailen na werktijd verbiedt en in Duitsland kregen werknemers van BMW al 2 jaar terug het recht onbereikbaar te zijn op bepaalde tijden. Werkgeversvereniging AWVN zegt nu ook dat het continu 'aan' staan een probleem kan vormen voor de gezondheid van werknemers zo meldt de NOS.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

45-plus medewerkers: do’s & don’ts voor ‘vitale meegroeiers’

Een eenduidige aanpak om de mobiliteit en wendbaarheid voor 45-plus werknemers te stimuleren bestaat niet, want hun drijfveren verschillen sterk. De do's & don'ts voor de groep ‘vitale meegroeiers’.
Ziekteverzuim | Nieuws

Zzp’ers minder vaak burn-outklachten dan werknemers

Zzp’ers ervaren minder werkdruk en hebben minder vaak burn-outklachten dan werknemers. Ook zijn ze meer bevlogen, vinden ze hun werk gevarieerder en willen ze langer doorwerken en denken dit ook goed aan te kunnen. Wel voelen zelfstandig ondernemers zich vaker fysiek zwaar belast. Dit melden TNO en CBS in een vergelijkend onderzoek in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de duurzame inzetbaarheid van zzp’ers en werknemers.
Hybride werken | Nieuws

Werknemers mkb krijgen veel vrijheid van leidinggevende

Bijna 65 procent van de managers in het mkb biedt hun werknemers meer vrijheid dan structuur. Slechts 1 op de 3 leidinggevenden geeft de werknemers richtlijnen over de werkzaamheden en het uitvoeren van taken. Dit blijkt uit een analyse van Randstad Direct op basis van de organisatiecultuur van 156 Nederlandse mkb’ers.
Wet DBA | Nieuws

PvdA: meer inspraak voor flexwerkers

De PvdA komt met een initiatiefwet die moet regelen dat werknemers met een flexibel contract via de OR net zoveel inspraak in een onderneming krijgen als hun collega's met een vast contract zo meldt Nu.nl.
Datagedreven HR | Nieuws

HR Analytics: het verschil tussen Patty Brard en Clairy Polak

Zelfde geboortejaar en geboorteplaats, beiden presentatrice en zelfde jaarsalaris: Patty Brard en Clairy Polak. Als je alleen op basis van droge statistieken je talentmanagementbeleid bepaalt, kun je er flink naast zitten. Hoe zet je HR Analytics effectief en succesvol in? Aan de hand van cases gaven diverse HR-analisten en HR-managers antwoord op deze vraag tijdens het Nationaal HR Analytics Congres.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Frankrijk verbiedt e-mail buiten de werkuren

Bedrijven met meer dan 50 werknemers mogen geen e-mails meer sturen buiten de werkuren. De Franse Assemblée Nationale keurde deze week daartoe een wet goed aldus het AD.