Nieuws - Pagina 22 van 807 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Hoger salarisaanbod onvermijdelijk bij vertrekkend talent vindt kwart werkgevers

Door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt moeten werkgevers vaker dan gewenst een tegenvoorstel doen om werknemers te behouden. Ook is er een toename te zien in het aantal werknemers dat weer wenst terug te keren naar hun voormalige werkgever.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Vanaf 1 maart a.s. is weer SLIM-subsidie aan te vragen voor een van deze vier leeractiviteiten

Op 1 maart 2024 wordt het nieuwe aanvraagtijdvak SLIM: subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb opengesteld. In de regeling zijn vier activiteiten genoemd waarvoor je als ondernemer een subsidie kunt aanvragen.
Ziekteverzuim | Nieuws

Zieke manager Action geen recht op doorbetaling loon: ‘Bij goed werkgeverschap is zorgplicht niet oneindig’

Een langdurig zieke werknemer van Action, werkte onvoldoende mee aan herstel en heeft daarom geen recht meer op salaris. Action heeft alles gedaan wat van een werkgever verwacht wordt, oordeelde de rechtbank in Alkmaar. De uitspraak in het voordeel van Action toont aan hoe belangrijk het is om de re-integratie van zieke medewerkers serieus te nemen en goed te regelen.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

IMF en AWVN: neem weerstand voor scholing weg en informeer over de kansen en mogelijkheden

Scholingsbereidheid neemt toe als werknemers inzicht krijgen in kansen en financiële zekerheid. Dat is de overtuiging van zowel het Internationaal Monetair Fonds (IMF) als de AWVN. 'Sommigen hebben pijnlijke associaties bij de term scholing. Terwijl opleidingsmethodieken sterk zijn verbeterd, denk maar aan leren op de werkplek.'
HR-cyclus | Nieuws

Gemeente Tynaarlo aan enkele ambtenaren: kom op gesprek anders houden we salaris in

Vorig jaar februari heeft de gemeentesecretaris van de gemeente Tynaarlo enkele ambtenaren een brief gestuurd met daarin de dreiging van salarisinhouding of uiteindelijk ontslag als zij niet op gesprek zouden verschijnen. De brief maakt volgens betrokkenen ‘diepe indruk’ en de toon is als ‘intimiderend’ opgevat zo valt te lezen op Binnenlands Bestuur.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Onderzoek ABN AMRO: ruim 250.000 gepensioneerden zijn bereid om deeltijd te werken, met behoud pensioen

Heb je moeite om personeel te vinden? Richt je dan sterker op gepensioneerden als potentiële doelgroep. Ruim 250.000 mensen die een AOW-uitkering ontvangen zijn namelijk bereid de arbeidsmarkt (weer) in deeltijd te betreden is de conclusie die economen van ABN AMRO trekken, mede op basis van cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
HR-projecten | Nieuws

Rapport Van Rijn: HR heeft weinig inbreng bij omroepen – Advies: versterk de P&O-functie

Waar was HR bij de publieke omroepen? Volgens het Rapport van Rijn bleef het HR-budget bewust klein 'om te besparen op overhead en efficiënt te werken'. Het onderzoeksrapport over de werkcultuur binnen de publieke omroepen kraakte vooral de rol van leidinggevenden bij het grensoverschrijdend gedrag dat werd onderzocht. De speciale onderzoekscommissie spreekt van egocentrisch en zelfs toxisch leiderschap. Over HR ging het nauwelijks bij de publicatie van het onderzoeksrapport. Toch speelde HR een grote rol bij de cultuur en het gedrag die van de rails liepen bij de publieke omroepen.
Ontslag | Nieuws

UWV: flinke stijging aantal reorganisaties

Bedrijven zien de kosten stijgen en zijn daardoor genoodzaakt ontslagrondes door te voeren. UWV-econoom Rob Witjes: "Het aantal reorganisaties zit nu weer op het niveau van voor de coronacrisis."
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Onderzoek: aandacht werkgevers voor mantelzorg houdt medewerkers duurzaam inzetbaar

Vaak gaat de combinatie van werk en mantelzorg goed, maar uit onderzoek van Stichting van de Arbeid en Werk&Mantelzorg blijkt dat werknemers met mantelzorgtaken een lager cijfer geven aan hun werk-privébalans en meer gezondheidsklachten hebben dan hun collega’s. Ze melden zich zelfs twee keer zo vaak ziek door vermoeidheid of stress. Maar er is ook goed nieuws: het onderzoek toont ook aan dat werkgevers het verschil kunnen maken.
Arbo | Nieuws

Gratis rechtsbijstand voor klokkenluiders

Klokkenluiders komen vanaf 1 februari in aanmerking voor gratis rechtsbijstand of mediation. De staatssecretaris Koninkrijksrelaties en Digitalisering, de minister voor Rechtsbescherming en het Huis voor Klokkenluiders hebben hiervoor een regeling getroffen. Zij hebben de Raad voor Rechtsbijstand gevraagd deze uit te voeren in samenwerking met het Huis voor Klokkenluiders. De regeling is opgesteld om klokkenluiders beter in staat te stellen hun rechtsbescherming af te dwingen.