Nederland heeft volgens UWV de krapste arbeidsmarkt van Europa. Tegelijkertijd blijkt uit een analyse van de uitkeringsinstantie dat voor vrijwel alle Nederlandse tekortberoepen in andere EU-landen voldoende werknemers beschikbaar zijn. Voor werkgevers die moeilijk vacatures vervullen, kan internationale werving daarom een interessant alternatief zijn.
Terwijl bijna één op de vijf werkenden in Nederland burn-outklachten ervaart, laten de Best Workplaces van Nederland zien dat een sterke organisatiecultuur medewerkers veerkrachtiger maakt. Great Place To Work Nederland heeft Stryker, AbbVie, Blue Bricks en Summiteers uitgeroepen tot de Best Workplaces van 2026.
Driekwart van de werknemers met een woon-werkafstand van minder dan 15 kilometer kiest nog altijd voor de auto of het openbaar vervoer. Daardoor laten zij een voordeel van tot wel 500 euro per jaar liggen als zij overstappen op de fiets.
Volgens AWVN-directeur Lisette van Breugel staat het Nederlandse verdienmodel onder druk en is productiviteitsgroei nodig voor economische groei.
Ov-bedrijf Transdev biedt buschauffeurs in Utrecht sinds deze week een hoger salaris voor extra diensten om een chauffeurstekort. Dat bevestigt een woordvoerster na berichtgeving door RTV Utrecht. De regeling geldt in elk geval tot de zomer en wordt mogelijk verlengd als de personeelskrapte in die regio aanblijft.
Het aantal vragen over ontslag op staande voet is met 19 procent is toegenomen. De helft van de hulpzoekers heeft een leeftijd van tussen de 20 en 30 jaar zo blijkt uit het signaalrapport 2025 van het Juridisch Loket.
Met een nieuw welzijnsplatform wil Jumbo de drempel voor mentale ondersteuning verlagen en langdurig verzuim voorkomen.
Werkgevers kunnen vanaf vandaag weer SLIM-scholingssubsidie aanvragen voor opleidingen van hun medewerkers. Aanvragen kunnen worden ingediend tot en met 31 december 2026. Collectieve aanvragen zijn mogelijk van 1 september tot en met 16 oktober 2026.
Vanaf 2027 krijgen werkgevers geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit geldt ook voor de compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van de werkgever.
De kwaliteit van onderzoeken naar (seksueel) grensoverschrijdend gedrag moet omhoog, stelt Mariëtte Hamer, regeringscommissaris op dit onderwerp. Het gaat nu te vaak mis. "Dit type onderzoek vereist specifieke kennis."
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.