Blog - Pagina 3 van 177 - HR Praktijk

Ontslag | Blog

Kan een werknemer worden ontslagen die herstelt tijdens een opgelegde loonsanctie?

Wat gebeurt er als de werknemer tijdens dat derde ziektejaar weer volledig herstelt? Staat het de werkgever dan vrij om tot ontslag over te gaan? Of blijft het opzegverbod wegens ziekte in stand zolang de loonsanctie voortduurt? Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden (ECLI:NL:GHARL:2025:3063) sprak zich hierover recent uit.
Leiderschapsontwikkeling | Blog

Onboarden voor managers: waarom data en analytics niet mogen ontbreken

Toen ik jaren geleden bij het NIPO voor het eerst manager werd, moest ik veel nieuwe dingen leren. Van onboarding was er toen nog geen sprake – niet voor nieuwe medewerkers en al helemaal niet voor werknemers die doorstroomden naar een leidinggevende positie.
Ontslag | Blog

Meenemen lege statiegeldblikjes geen reden voor ontslag door persoonlijke omstandigheden

De aard/duur van de dienstbetrekking en persoonlijke omstandigheden van de werknemer worden altijd meegewogen in de beoordeling van de dringende reden tot ontslag. Zo ook in bijgaande uitspraak.
Ontslag | Blog

Ontbindingsverzoek op grond van communicatieproblemen met werkneemster gediagnostiseerd met ASS en ADHD

Ontslag bij communicatieproblemen en ADHD – lastig tenzij de werknemer uit onwil handelt. Arbeidsrechtadvocaat Petra Willems licht dit toe aan de hand van een recente uitspraak.
Opleiden en ontwikkelen | Blog

Boek van de maand: Organisatielogica

De 'organisatielogica' is zoek, zoals David Breugem het aanduidt in zijn gelijknamige boek. Hij geeft concrete - 'logische'- richtlijnen om organisaties in het gareel te brengen.
Arbeidsovereenkomst | Blog

Arbobalans: kosten loondoorbetaling nemen toe en zzp’ers gezonder

Zzp'ers rapporteren over het algemeen een betere gezondheid en minder burn-outklachten dan werknemers. Dit blijkt uit de nieuwe Arbobalans van TNO.
Opleiden en ontwikkelen | Blog

Wat we van IBM kunnen leren: Iedere organisatie heeft een paar wilde ganzen nodig

In elke organisatie lopen er een paar rond: die eigenzinnige types met dwarse ideeën, ontembare energie en een neus voor vernieuwing. Ze zijn zeldzaam, lastig in te passen – en precies wat je nodig hebt om echt vooruit te komen. Probeer jij ze te temmen, of durf je ze de ruimte te geven?
Wet- en regelgeving | Blog

Sollicitanten vragen naar hun salaris? Dat mag binnenkort niet meer!

Nederlandse werkgevers worden steeds transparanter als het gaat over het opnemen van salarissen in vacatures. En met de aankomende wetgeving, is dat maar goed ook.
Ontslag | Blog

Wie bepaalt of de werknemer ziek is?

'Werkgevers niet zelf voor arts spelen. Dat scheelt een hoop gedoe.' Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink licht het toe aan de hand van enkele rechterlijke uitspraken.
Ontslag | Blog

Dronken rijden met een leaseauto: ontslag, schadevergoeding en wat de rechter zegt

Een werknemer die onder invloed een ongeval veroorzaakt met een leaseauto: wat zijn de juridische gevolgen? Arbeidsrechtadvocaat Marcus Draaisma bespreekt twee sprekende praktijkvoorbeelden, inclusief schadevergoedingen, ontslagmogelijkheden en de grenzen van aansprakelijkheid.