Blog - HR Praktijk

Wet- en regelgeving | Blog

Werknemer is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van een aanrijding met de bedrijfsauto

Rechters gaan streng om met het begrip ‘bewuste roekeloosheid’. Werkgevers mogen niet zomaar schade verrekenen met het loon. In dit blog werkt arbeidsrechtadvocaat Marcus Draaisma een recente uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant uit over aansprakelijkheid van een werknemer bij schade met een bedrijfsauto.
HR-cyclus | Blog

Medewerkers verdienen een performancecultuur

Een onderzoek onder ambtenaren laat zien hoe weinig aandacht er is voor prestaties en waardering. Een gemiste kans — ook buiten de overheid.
Arbeidsovereenkomst | Blog

Hond mee naar werk als arbeidsvoorwaarde – eenzijdig op te zeggen?

Mag een werkgever zomaar verbieden dat een werknemer zijn hond meeneemt naar het werk, als dat jarenlang wél mocht?
Arbo | Blog

Zien, weten, doen: van vroege stresssignalen naar preventieve gesprekken

Stress zie je vaak eerder dan je denkt. Toch vinden veel leidinggevenden het lastig om ernaar te vragen. Coach Melissa Schouman legt uit hoe je dat zorgvuldig én op tijd doet.
Veranderen en reorganiseren | Blog

Duurzame verandering vraagt om polyritmisch veranderen: de 6 tempolagen van verandering

Organisaties hebben zelden een gebrek aan ambitie. Waar het vaak spaak loopt, is het tempo van veranderen. Te snel en mensen haken af, te traag en de omgeving haalt je in. Het idee dat er één juist tempo is, blijkt een misvatting aldus veranderkundige Daniël Wolfs.
Ontslag | Blog

Heeft de werknemer recht op salaris over een periode waarin niet is gewerkt?

De rechtbank Midden-Nederland heeft zich recent uitgelaten over een geschil tussen een oproepkracht en zijn werkgever. De oproepkracht had gedurende een periode van ongeveer vijf weken geen werkzaamheden verricht en geen loon ontvangen. De werkgever weigerde betaling, waarop de oproepkracht naar de kantonrechter stapte. De kantonrechter moest oordelen of de oproepkracht recht had op loondoorbetaling over deze niet-gewerkte periode.
Partnerbijdrage | Flexwhere

Een werkplek-reserveringssysteem is een krachtige HR-tool. Dit is waarom jouw kantoor er één nodig heeft

Onze manier van werken verandert razendsnel. Met deze veranderingen is de vraag naar efficiëntie en optimalisatie toegenomen. Een van de oplossingen die bedrijven vandaag de dag inzetten om aan deze behoefte te voldoen, is het gebruik van een werkplekreserveringssysteem. Lees hier waarom een dergelijk systeem ook een krachtige HR-tool is.
Ziekteverzuim | Blog

Vlucht in ziekte: wat kan de werkgever doen bij ziekmelding na kritiek?

Advocaat Marcus Draaisma bespreekt de juridische routes en risico’s bij zo’n ‘vlucht in ziekte’.
AI | Blog

HR: de motor van een toekomstbestendig salaristeam – Drie gebieden om op te focussen

AI verandert het vak van salarisprofessionals razendsnel. Toch voelt één op de vijf zich daarbij onvoldoende gesteund door HR, blijkt uit onderzoek. In deze blog geeft Ruud van Leeuwen, directeur-bestuurder van NIRPA, richting en praktische tips om salaris¬teams juist wél toekomstbestendig te maken.
Veranderen en reorganiseren | Blog

Waarom veel teams blijven hangen in ‘storming’ – en hoe je dat doorbreekt

Volgens teamcoach Joaquin Urbina is teamdynamiek dé groeiversneller waar ondernemers te weinig oog voor hebben. “Bedrijven investeren in strategie en skills, maar vergeten vaak de relaties die alles dragen.”