HR Tech

Actueel

• Nieuws

  

  Hoe zorgen grote bedrijven ervoor dat ze jonge innovatieve mensen binnen krijgen? Door agile te werken

  Vroeger was het een trend om bij de grote corporates te werken. Nu juist bij de niet hiërarchische, innovatieve startups. Dus hoe zorgen die grote bedrijven er dan nog voor om de jonge innovatieve mensen binnen te krijgen? Dat gebeurt organisatiebreed door minder hiërarchisch en juist meer agile te worden.

  5 maart 2020HR Tech
• Nieuws

  

  De HR Podcast Afl. 14 - ProRail: De rol van HR in de digitale transformatie

  Bij ProRail draait het sinds jaar en dag om techniek, dus zijn ze wel wat gewend. Maar de digitalisering raakt ProRail in het hart van de bedrijfsvoering. Welke rol speelt HR daarin? En hoe combineert HR dat met andere grote veranderingsprocessen die er bij ProRail spelen?

  28 februari 2020HR Tech
• Nieuws

  

  Nieuwe rollen in het HR-team van de toekomst

  Dankzij de enorme ontwikkeling van technologie op het gebied van Human Resources is het hele vakgebied zelf aan een enorme verandering onderhevig. Niet alleen het takenpakket van HR-managers- en medewerkers verandert: de hele samenstelling van het HR-team moet met zijn tijd mee. Zo komen er volgens Gartner nieuwe rollen bij in het HR-team van de toekomst.

  6 februari 2020HR Tech
• Achtergrond

  

  Met een goede onboarding en een ‘purpose’ haal je talent binnenboord

  Wie betekenisvol werk doet blijft langer, én is meer gemotiveerd, zo blijkt uit onderzoek. Dus leggen de sprekers tijdens het derde Onboard.Amsterdam uit waaróm ze doen wat ze doen. Tony’s Chocolonely streeft naar slaafvrije cacaoproductie. De Koninklijke Luchtmacht: een veiligere wereld. Swapfiets: een fiets als service.

  27 januari 2020HR Tech
• Nieuws

  

  Bijna helft MKB-ondernemers weet niet precies hoe digitale ontwikkelingen in te zetten voor groei

  Volgens twee derde van de MKB-ondernemers is digitalisering noodzakelijk voor de toekomstige groei van hun organisatie. Desondanks weet 49 procent van de ondervraagden niet precies hoe digitale ontwikkelingen kunnen worden ingezet om de onderneming te laten groeien. 

  14 januari 2020HR Tech
• Blog

  

  2020: welkom in het TalentTech decennium

  Een nieuw decennium is gestart. Een happy en techie nieuw jaar iedereen. Wij voorspellen een decennium waarin het technisch gezien eindelijk om de werkende mens, al het 'talent', zelf zal gaan draaien. Die accepteren namelijk steeds minder de ingewikkelde processen en tools die stafafdelingen, met name HR, hen 'opleggen'. Van P&O software naar TalentTech.

  7 januari 2020Mark van AssemaHR Tech
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 10 Leaseplan: De rol van HR in de digitale transformatie

  De digitale transformatie is organisaties ingrijpend aan het veranderen en moet daarom hoog op de agenda van HR staan. Maar wat is de impact van digitalisering op HR? Zit HR aan het stuur of op de bijrijdersplaats? Wat kunnen we leren van andere organisaties?

  6 januari 2020HR Tech
• Blog

  

  Functioneel beheerder is aanjager bij HR-procesoptimalisatie

  De introductie of doorontwikkeling van e-HRM start meestal bij de aanschaf van een nieuw systeem. Maar een dergelijk project is eigenlijk nooit afgerond. Dat is misschien niet iets wat organisaties graag horen, maar eigenlijk is het heel logisch.

  17 december 2019Franneke van DijkHR Tech
• Achtergrond

  Cultuurverandering en performance management bij een agile organisatie als ING

  Tijdens de Emerce #Update 6, Digital Teams van 3 december draait het de hele dag om het opzetten van digitale teams om de digitale transformatie echt vorm te gaan geven. Daarbij horen ook een nieuwe manier van cultuurverandering en van performance management. Hoe de Tribe Investments van ING NL + BE dit op een Agile manier aanpakten vertelt Ellen van Acker, Chapter Lead Digital.

  12 december 2019HR Tech
• Achtergrond

  

  Samenwerken hoef je niet te leren. Daar zijn tools voor

  Teamsport en het bedrijfsleven, over de parallellen zijn boekenkasten vol geschreven. Alleen spelen teams nu steeds vaker in wisselende samenstellingen en op verschillende velden tegelijk. Voor HR een uitdaging om succesvolle teams samen te stellen én ze de communicatie tools te geven waarmee ze overal en op ieder moment kunnen samenwerken.

  11 december 2019HR Tech