HR Tech Case

Case

• Case

  

  De voordelen van HR-software voor een mkb-organisatie als YourCampus

  Het opzetten van een HR-afdeling is voor veel kleine organisaties een uitdaging. Bij YourCampus liepen zij tegen dezelfde uitdaging aan, maar medeoprichter en COO Sven Cune vond hier gelukkig een oplossing voor.

  3 november 2023
• Case

  

  Waarom Jumbo Kooistra investeerde in een digitaal personeelsdossier

  Jumbo Kooistra heeft jarenlang bij dezelfde leverancier gezeten voor hun HR- en salarisprocessen. Met de veranderende behoeftes van zowel het bedrijf, de medewerkers en de klanten is Jumbo Kooistra op zoek gegaan naar nieuwe mogelijkheden voor de invulling van HR- en payroll processen. Zij kwamen terecht bij Visma Nmbrs.

  26 oktober 2022
• Case

  

  Hoe creëer je als HR meer tijd voor je medewerkers?

  De kokendwaterkraan is een onmisbare tool in keukens over heel de wereld. Met het enorme succes van Quooker kwam ook een gigantische groei van personeel en administratie kijken. De HR afdeling van Quooker stond voor een uitdaging. Ontdek hoe Nmbrs voor een passende oplossing heeft gezorgd.

  31 januari 2022
• Case

  

  Case study: digitaliseren van HR-processen voorwaarde voor ambitieuze groei

  Het social-first mediabedrijf GoSpooky groeide zo hard dat ze HR-software nodig hadden dat zich mee zou ontwikkelen met het bedrijf en de internationale inspanningen. En dat mensgerichter is. Emilie van der Lande, People & Culture Director: “Als je zo snel groeit, dan moet je je meer gaan richten op mensen... zodat je medewerkers zich op de juiste manier ontwikkelen.”

  15 oktober 2021
• Case

  

  Hoe KLM duurzame inzetbaarheid mogelijk maakt

  Wie bewuste loopbaankeuzes maakt, werkt met meer plezier en betrokkenheid. In deze klantcase lees je hoe KLM samen met eelloo loopbaanoriëntatie mogelijk maakt voor de cabin crew: 10.000 mannen en vrouwen voor wie vliegen een way of life is.

  18 februari 2020
• Case

  

  Werken op de beste en leukste werkplek (voor millennials)

  Millennials veranderen de wereld met ideeën en idealen. Heb je als werkgever de slimme generatie aan boord, dan koester je ze met een super aantrekkelijke werkplek. Eline Loven, Head of Talent Development bij online marketing-agency Greenhouse Group, legt uit hoe zij dit aanpakt voor deze veeleisende groep medewerkers.

  23 augustus 2018
• Case

  

  Onboardingapp vergemakkelijkt inwerkproces voor De Persgroep

  Iedere maand starten er gemiddeld 20 nieuwe collega’s bij De Persgroep. De HR afdeling zorgt er natuurlijk voor dat deze nieuwe collega’s goed worden ingewerkt. Een behoorlijke groep die altijd weer nieuwsgierig is naar alle merken en alle collega’s werkend bij De Persgroep. Dus zijn wij op onze beurt super trots dat we weer een prachtige onboarding app hebben mogen maken om hun inwerkproces te vergemakkelijken.

  5 september 2017
• Case

  

  Business case: outsourcing HR-services Laurentius Ziekenhuis

  Meer continuïteit en ruimte creëren om de kwaliteit van de HR-services te verbeteren. Dat was de aanleiding voor het Laurentius Ziekenhuis in Roermond om de salarisadministratie uit te besteden aan Raet. Hoe kwam het Limburgse ziekenhuis tot een sluitende business case?

  1 augustus 2016
• Case

  IT-bedrijf CSC digitaliseert personeelsdossiers en creëert uniforme HR-omgeving

  Een breed gespreid medewerkersbestand en het gebruik van uiteenlopende rapportage- en administratieve tools en processen. Dat is voor veel multinationals een groot obstakel voor het snel verkrijgen van consistente HR-managementinformatie. Het internationale IT-bedrijf CSC digitaliseerde al haar personeelsdossiers en creëerde wereldwijd één uniforme HR-omgeving.

  25 januari 2016
• Case

  

  Implementatie UNIT4 Personeel & Salaris bij drukkerij Roto Smeets verrassend soepel

  Drukkerij Roto Smeets besloot een paar jaar geleden om voor de verloning van medewerkers UNIT4 Personeel & Salaris te gebruiken. Enige haast was wel geboden, omdat er maar een paar weken tussen deze beslissing en de eerste verloning van het nieuwe jaar zat. Desondanks verliep de implementatie bijzonder soepel. Ook niet onbelangrijk: de salarisadministratie bespaart veel tijd met Personeel & Salaris en het is nog eenvoudiger te gebruiken ook.

  29 juli 2014