Logo

Actueel

  • Achtergrond
    Beeld De rolbenadering van Ulrich: Een slagvaardige en wendbare HR-afdeling met (aangepast) Ulrich-model

    De rolbenadering van Ulrich: Een slagvaardige en wendbare HR-afdeling met (aangepast) Ulrich-model

  • Whitepaper
    Beeld Dé kalender voor een extra vleugje HR-plezier in 2024

    Dé kalender voor een extra vleugje HR-plezier in 2024

  • Achtergrond
    Beeld Zo beweeg je de directie: ‘Stop met faciliteren en ga leiden’

    Zo beweeg je de directie: ‘Stop met faciliteren en ga leiden’

  • Achtergrond
    Beeld Prinsjesdag: vervolg TAZ-programma, nieuwe WIA-maatregelen en  wijziging lage-WW-toepassing

    Prinsjesdag: vervolg TAZ-programma, nieuwe WIA-maatregelen en wijziging lage-WW-toepassing

  • Achtergrond
    Beeld Impact maken als HR-professional: zo breng je de ‘Circle of Influence’-theorie van Covey in de praktijk

    Impact maken als HR-professional: zo breng je de ‘Circle of Influence’-theorie van Covey in de praktijk

  • Achtergrond
    Beeld Nudging en framing effectiever om gedrag van medewerkers positief te beïnvloeden

    Nudging en framing effectiever om gedrag van medewerkers positief te beïnvloeden

  • Achtergrond
    Beeld De HR Podcast afl. 88 - De mogelijkheden en onmogelijkheden van ChatGPT voor HR

    De HR Podcast afl. 88 - De mogelijkheden en onmogelijkheden van ChatGPT voor HR

  • Nieuws
    Beeld Onderzoek: Nederlandse mkb-directie mist inzicht in de waarde van HR

    Onderzoek: Nederlandse mkb-directie mist inzicht in de waarde van HR

  • Nieuws
    Beeld Top 5 Best Beluisterde HR Podcasts

    Top 5 Best Beluisterde HR Podcasts

  • Achtergrond
    Beeld Waarom HR-software ook heel handig voor het mkb is – al vanaf 10 medewerkers

    Waarom HR-software ook heel handig voor het mkb is – al vanaf 10 medewerkers

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.