HR-afdeling

Actueel

• Nieuws

  

  Genomineerden HR Proffie 2018 bekend

  Royal Schiphol Group, a.s.r., Randstad Groep Nederland en YoungCapital. Dat zijn de vier organisaties die dit jaar meedingen naar de HR Proffie, de prijs voor het meest innoverende en inspirerende HR-beleid van Nederland.

  17 september 2018HR-afdeling
• Opinie

  

  HR moet stoppen met klantgericht te zijn

  Bij HR zijn we dol op de klant. Het liefst zijn we de hele dag ‘strategisch sparringpartner’. De klant is voornamelijk de lijnmanager. Die moet geholpen worden met exit-protocolletjes, re-integratietrajectjes, opleidinkjes en empowermenttrajectjes. Wij zijn daarbij dus reuze klantgericht. De klant hoeft maar te bellen en wij komen aanrennen. Blocnote in de aanslag. Wat mag het zijn? Stukje coaching? Gaan we voor zorgen. Trajectje visievorming? Gaan we regelen.

  28 augustus 2018Jeroen BusscherHR-afdeling
• Nieuws

  

  Door technologisering moet HR andere accenten leggen

  Technologische innovaties volgen elkaar in hoog tempo op. Robotisering, virtual en augmented reality, zelflerende systemen en spraaktoepassingen dringen meer en meer binnen op de werkplek. Wat zijn de gevolgen van al deze ontwikkelingen voor uw organisatie? En hoe kunt u vanuit HR de organisatie optimaal ‘toekomst-proof’ maken?

  23 augustus 2018Peter RunhaarHR-afdeling
• Nieuws

  

  Werkgevers laten geld liggen door ondergebruik no-riskpolis

  Werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking in dienst hebben, kunnen bij ziekte van deze mensen een beroep doen op een regeling die hun loondoorbetaling compenseert. Uit onderzoek van UWV blijkt dat werkgevers niet voor alle ziekmeldingen een beroep op de no-riskpolis bij UWV doen. 

  10 juli 2018HR-afdeling
• Nieuws

  

  Checklist Projectmanagement voor HR

  Er zijn in elk project een aantal 'spelregels' te definiëren. In chronologische volgorde
  zijn dat:

  25 juni 2018HR-afdeling
• Achtergrond

  

  Petra van der Vlist, manager P&O Hoogvliet: ‘Anderen kunnen een voorbeeld nemen aan onze efficiëntie’

  Hoogvliet is zo’n supermarktketen die misschien niet meteen in het oog springt. Maar tegelijk maakt het bedrijf al 50 jaar een gestage groei door. Wat is daarbij het HR-geheim? Petra van der Vlist: “Deze organisatie is enorm plat. Daardoor heb je snel het gevoel: ik doe ertoe.”

  28 mei 2018HR-afdeling
• Nieuws

  

  Weg met de Data Protection Officer na 25 mei?

  Veel organisaties, zoals overheden en publieke organisaties, waren verplicht een Data Protection Officer (DPO) aan te stellen vóór invoering van de AVG op 25 mei. In korte tijd werd deze functie een enorme hype en werden er in rap tempo mensen aangenomen om organisaties GDPR-proof te maken. Maar heeft hij of zij nog wel een baan na 25 mei?

  24 mei 2018HR-afdeling
• Opinie

  

  Typeleer: het zou verboden moeten worden

  DISC-tests, Jungeriaanse archetypes, Belbin, Spiral Dynamics, De Caluwe met zijn kleuren, ik zal ongetwijfeld uit de tests als een tegendraads type komen, maar ik heb er helemaal niks mee. Ooit kreeg ik voor een zaal met managers mot met een van de goeroes op dat gebied.

  3 mei 2018Jeroen BusscherHR-afdeling
• Nieuws

  

  Vijf shared service centers P&O Rijk gaan samenwerken voor werving

  De rijksoverheid verwacht grote tekorten op het gebied van ICT, daarnaast ontstaan er ook nieuwe functies. Om voldoende en vitale medewerkers aan te trekken, hebben de shared service organisaties (SSO’s) van het ministerie van Defensie, Rijkswaterstaat, Dienst Justitiële Inrichtingen, Expertisecentrum Organisatie en Personeel en de Belastingdienst de handen ineen geslagen en het samenwerkingsconvenant voor een rijksbrede Werving en Selectie oplossing ondertekend.

  28 maart 2018HR-afdeling
• Nieuws

  

  Marloes Sengers directeur HR bij APG

  Marloes Sengers is door de raad van bestuur van APG per 1 april 2018 benoemd tot directeur Human Resources. In deze functie is zij verantwoordelijk voor het HR-beleid van heel APG en vervult ze een cruciale rol in het huidige veranderproces van APG, de grootste pensioenuitvoerder van Nederland.

  28 maart 2018HR-afdeling