Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/jeroen-busscher">Jeroen Busscher</a>

    Typeleer: het zou verboden moeten worden

  • Opinie
    Foto <a href="/arjen-banach">Arjen Banach</a>

    De 5 organisatie-lessen van de Luizenmoeder

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout">Peter van den Hout</a>

    Is HR de 'luizenmoeder' van de organisatie?

  • Opinie
    Foto <a href="/oscarlausegger">Oscar Lausegger</a>

    Een dag uit het leven van een moderne HR-professional

  • Opinie
    Foto <a href="/remon-van-de-watering">Remon Van De Watering</a>

    Waarom HR zich niet langer moet focussen op HR

  • Opinie
    Foto <a href="/patricia-sandel">Patricia Sandel</a>

    HR-afdeling: belangrijke dubbelrol in digitale transformatie

  • Opinie
    Foto <a href="/robbert-woltering">Robbert Woltering</a>

    Gegevensbescherming: Voorkom bedrijfskritische boetes

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/debby-de-gelder">Debby de Gelder</a>

    HR-outsourcing: samen op weg naar een 2020-proof HR-afdeling

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/toine-al">Toine Al</a>

    Hoe millennials LinkedIn aan nieuwe HR-instrumenten hielpen

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/sonja-bakker">Sonja Bakker</a>

    Schadenfreude: leedvermaak voor de HR Businesspartner