Werkomgeving en employee experience

Actueel

• Achtergrond

  

  Hybride werken: lessons learned en een praktijkcase

  Lastiger dan het lijkt, het hybride werken invoeren in een organisatie. Psycholoog en organisatiedeskundige Wouter Smit doet met het Work Lab, een onderzoeksgroep binnen de Hogeschool van Amsterdam, sinds de coronatijd onderzoek naar hybride werken in Nederland. Daarnaast begeleidt hij met deze onderzoekers teams bij het invoeren van hybride werken. Zijn ervaringen leveren een aantal interessante lessen op.

  21 maart 2023Werkomgeving en employee experience
• Achtergrond

  

  De 5 voorwaarden voor psychologische veiligheid op de werkvloer

  1. Veiligheid op de werkplek is in Nederland vrijwel vanzelfsprekend. In elke gang hangt een ontruimingsplan, brandblussers, alarm knoppen en AED’s. Maar hoe zit dat met psychologische veiligheid? Waar hangen de instructiekaarten om een onzekere collega te ondersteunen tijdens een meeting? Of hoe pak je het aan als je merkt dat een collega dichtklapt? Lees het in deze blog!

  16 maart 2023Werkomgeving en employee experience
• Nieuws

  

  De HR Podcast afl. 78 - Met een multidisciplinair team werken aan naadloze medewerkersreizen

  Hoe ontwikkelt de toekomst van werk zich onder invloed van thema’s als hybride werken en diversiteit/inclusiviteit? En hoe verandert hierdoor de verhouding tussen werkgevers en werknemers en de rol van HR? In aflevering 78 van de HR Podcast is Janine Vos, groepsdirectielid & CHRO van Rabobank te gast. Zij richt zich momenteel op het doorvoeren van een organisatietransformatie die moet leiden tot naadloze medewerkersreizen.

  15 februari 2023Werkomgeving en employee experience
• Whitepaper

  

  Zo bouw je aan een psychologisch veilige werkomgeving – Tips en stappenplan

  Een gevoel van psychologische veiligheid bevordert de samenwerking, creativiteit en het vertrouwen onderling. Maar wat houdt het in? Wat zeggen de cijfers en hoe kun je als organisatie werken aan een psychologisch veilige werkomgeving? Lees in deze whitepaper wat de 5 voorwaarden voor een psychologisch veilige werkomgeving zijn en krijg tips hoe dit te bereiken.

  6 februari 2023Werkomgeving en employee experienceAangeboden door: Nmbrs
• Whitepaper

  

  Workforce Management software maakt hybride werken makkelijk

  Jonge professionals willen hybride werken. Om talenten aan te trekken en te behouden moet je dus hybride werkstrategieën ontwikkelen. En om deze hybride werkstrategieën in goede banen te leiden heb je technologie nodig die eenvoud brengt in complexe processen.

  30 januari 2023Werkomgeving en employee experienceAangeboden door: Syntegro
• Achtergrond

  

  Onboarden is minstens zo belangrijk als werving - Drie handige tips

  Ben je het jaar begonnen met nieuwe medewerkers in je organisatie? Een goed onboardingstraject is van groot belang voor zowel je nieuwe medewerker ols de organisatie. Het heeft een positief effect op de binding tussen de medewerker en de organisatie en dat is belangrijk, zeker in tijden van arbeidskrapte.

  16 januari 2023Werkomgeving en employee experience
• Achtergrond

  

  De nieuwe manier van werken: tips om medewerkers productief en betrokken te houden

  Om een cultuur en employee experience te creëren die voldoen aan de wensen en behoeften van hybride en asynchroon werkende medewerkers is een nieuwe aanpak nodig. Uit onderzoek van Microsoft's Work Trend Index blijkt dat er drie cruciale punten zijn waarop organisaties hun mensen kunnen helpen zich aan te passen aan de nieuwe manier van werken.

  10 januari 2023Werkomgeving en employee experience
• Nieuws

  

  5 alarmsignalen van een bedrijfscultuur in de knel. Plus oplossingen

  De opkomst van het hybride werken tast menige bedrijfscultuur aan. Vijf signalen geven aan wanneer de sleet erop zit.

  3 januari 2023Werkomgeving en employee experience
• Achtergrond

  

  Talent behouden? Zo onderscheid je je met je employee experience

  Onze wereld is veranderd; hybride werkvormen hebben het belang van locatie verminderd, waardoor werknemers meer keuze hebben uit potentiële werkgevers. Niet langer is nabijheid en bereikbaarheid van een werkgever een belangrijke voorwaarde voor werknemers om ergens te gaan werken. Dat betekent ook dat de concurrentiestrijd om talent is veranderd. Het aantrekken en behouden van professionals hangt steeds meer af van het vermogen van een organisatie om een geweldige werknemerservaring te leveren, ook wel Employee Experience of EX genoemd.

  20 december 2022Werkomgeving en employee experience
• Achtergrond

  

  Puzzelen naar de geschikte hybride werkvorm – 6 vormen

  Een ruime meerderheid van de bedrijven in Nederland heeft inmiddels afspraken over hybride werken gemaakt. Maar het kiezen van de geschikte werkvorm blijkt een moeilijke opgave. Een pasklare oplossing is er niet. Hierbij een voorzet met 6 vormen van hybride werken.

  19 december 2022Werkomgeving en employee experience