Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/arjen-banach">Arjen Banach</a>

    5 redenen waarom ‘remote' werken onvermijdelijk is

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout">Peter van den Hout</a>

    1,5 meter kantoor? Ik word er triest van...

  • Opinie
    Foto <a href="/gideon-van-der-burg">Gideon van der Burg</a>

    Doe je huiswerk over thuiswerk. Een aantal conclusies en overwegingen

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout">Peter van den Hout</a>

    Waar als HR de komende tijd mee aan de slag?

  • Opinie
    Foto <a href="/jeroen-busscher">Jeroen Busscher</a>

    We schaffen vergaderen nú af

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout">Peter van den Hout</a>

    3 disruptieve HR-ontwikkelingen die op u afkomen

  • Opinie
    Foto <a href="/anne-doeser">Anne Doeser</a>

    Betekent meer 'tech' meer eigen regie voor medewerkers?

  • Opinie
    Foto <a href="/josje-damsma">Josje Damsma</a>

    Hoe kunnen we mensen in administratieve functies mee laten denken over de veranderende toekomst?

  • Opinie
    Foto <a href="/anne-doeser">Anne Doeser</a>

    Personalisatie binnen HR: lessons learned

  • Opinie
    Foto <a href="/maartje-wolff">Maartje Wolff</a>

    Werkgeluk maakt innovatie en creativiteit mogelijk

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.