Werkomgeving en employee experience Case

Case

• Case

  

  ‘Corona was een trigger om nog actiever te focussen op hybride werken’

  Hoe ontwikkel je een nieuw gebouw dat de transitie van een meer traditionele naar een moderne, hybride blik op werken optimaal ondersteunt? Michiel Verlaak (NVM) en Alexandra Meeuwisse (HEVO) delen hun praktijkervaring: 'De workshops en de communicatie met de medewerkers spelen een belangrijke rol.'

  29 juni 2021
• Case

  

  Naar een andere manier van werken: een integrale veranderaanpak is sleutel tot succes

  Corona heeft de Gemeente Utrechtse Heuvelrug een duwtje in de rug gegeven en ervoor gezorgd dat er forse stappen naar een andere manier van werken zijn gezet. HR business partner van de Gemeente Utrechtse Heuvelrug, Walter Poppeliers, en adviseur Huisvesting, vastgoed en FM Bas Drijfhout van TwynstraGudde vertelden in hun keynote tijdens het online congres Hybride werken van HR Academy hoe de gemeente de bricks en de bytes - de werkomgeving en de digitale hulpmiddelen – opnieuw vorm aan het geven is. Om vervolgens intensief aan de slag te gaan met de zachte kant van het veranderingsproces: het gedrag op de werkvloer en een HR-beleid dat aansluit op anders werken.

  30 maart 2021
• Case

  

  'Met Qragt blijf ik als ZZP'er in control'

  Als freelancer gaat het werken eigenlijk altijd door. Zo ook voor Mark. Als online marketeer heeft hij een goed netwerk waardoor hij niet verlegen zit om werk. De opdrachten blijven binnenstromen en hoewel hij het voorgaande jaren prima kon redden alleen, merkt hij dat hij steeds vaker achter de feiten aanloopt. Het werk houdt nooit op. Hij zet een stapje extra en waar hij kan kruipt hij achter zijn laptop om die ene taak af te ronden of om die klant toch nog even te beantwoorden.

  12 november 2020