Tomorrow@work Achtergrond

Achtergrond

• Achtergrond

  

  Innoveren kun je leren van start-ups en grown-ups

  Hoe is het op dit moment gesteld met het innovatievermogen op de werkvloer? Wat gaat goed en wat blijft achter? Dit en meer vroegen we Wouter Truffino, uitgeroepen tot een van de 50 Toekomstmakers in Nederland en spreker op het event Tomorrow@work.

  20 september 2018Tomorrow@work
• Achtergrond

  

  Hoe maak je de organisatie wendbaar als Barbapapa?

  Afdelingssilo's worden afgebroken, vaste structuren en functies verdwijnen, archaïsche werkculturen brokkelen af. Wat betekent dit concreet voor uw organisatie en uw werk in het bijzonder? Maarten Lens-FitzGerald, gepassioneerd Tedx-spreker en dagvoorzitter van Tomorrow@work, licht toe welke kant het uitgaat met ons werk en de werkomgeving.

  3 september 2018Tomorrow@work
• Achtergrond

  

  Werkplek van de toekomst: 'Meer casual dan corporate'

  Het gezonde gebouw en het slimme gebouw: in de discussies over de veranderende kantooromgeving spelen deze twee trends een belangrijke rol. Dat zegt Juriaan van Meel, keynote speaker op het event Tomorrow@work 2018. Ook de vraag welke impact de veranderende aard van kantoorwerk heeft op de werkomgeving houdt velen bezig: “Het kantoor van de toekomst zal een mengeling zijn van werkplekken, sociale ruimtes, studio’s en publieke ruimtes: een hybride gebouw.”

  24 augustus 2018Tomorrow@work
• Achtergrond

  

  Tips om je organisatie klaar te maken voor de Vierde Industriële Revolutie

  Hoe maak je je organisatie future-proof in een revolutionair veranderende wereld? Wim Davidse gaat in op de impact van de ontwikkelingen en geeft verschillende tips: “De grote truc is dat je niet alleen weet wat er verandert, maar dat je de verandering ook stapje voor stapje naar binnen brengt.”

  23 augustus 2018Tomorrow@work
• Achtergrond

  

  Weet jij wat je medewerkers beweegt? Vijf aandachtspunten

  Als het goed gaat met je mensen, gaat het ook goed met je bedrijf. Daarom is het essentieel te weten wat jouw medewerkers motiveert, maar ook wat je mensen kan belemmeren en wat ze verwachten van hun werkgever. Zo houd je medewerkers betrokken.

  2 augustus 2018Tomorrow@work
• Achtergrond

  

  Robotisering: kost het banen (of levert het juist nieuwe banen op)?

  De kans is groot dat 14 procent van alle functies die op dit moment door mensen wordt bekleed binnen afzienbare tijd door machines wordt vervangen. Zo blijkt uit een rapport van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO). Wat betekent dit voor ons werk? En komen er ook nieuwe banen voor terug?

  20 juli 2018Tomorrow@work
• Achtergrond

  

  Veelbelovende startups: App die onboarding leuker en effectiever maakt

  “Mensen voelen zich dankzij een goede onboarding direct betrokken bij hun nieuwe werkgever,” zegt Stijn de Groef. Hij ontwikkelde onboarding-app Talmundo lang voordat het thema ‘hot’ werd en zag de belangstelling de afgelopen jaren razendsnel toenemen. Momenteel werkt hij hard aan de volgende stap: het inzetten van chatbots.

  2 juli 2018Tomorrow@work
• Achtergrond

  

  Spraakmakende startups: Een lerende community van starters

  Skyscrapers helpt young professionals om hun loopbaan een vliegende start te geven. De organisatie scout, traint en plaatst ‘Skyscrapers’ voor haar opdrachtgevers. Uitgangspunt is ‘DNA boven CV’ en dat slaat aan, zegt oprichter Tim Berendsen: “80 Procent gaat na het traineeship van 1 jaar ook daadwerkelijk bij de opdrachtgever in dienst.”

  14 mei 2018Tomorrow@work
• Achtergrond

  

  Ontwikkelingen die u onderschat (deel 5): personeelswerving en diversiteit

  Welke ontwikkelingen hebben HR-professionals nog onvoldoende op de radar? Sarah Wood, CEO bij Unruly neemt in deel 5 van deze serie de samenstelling van de managementteams onder de loep. 'Wij zoeken daarom overal, wij zoeken vooral ook mensen die anders over het hoofd gezien zouden worden.'

  22 februari 2018Tomorrow@work
• Achtergrond

  

  Ontwikkelingen die u onderschat (deel 2): van medewerker naar opdrachtnemer

  Welke ontwikkelingen hebben HR-professionals nog onvoldoende op de radar? Bart Götte, Business Futurist bij FutureFlock neemt in deel 2 van deze serie de relatie tussen werkgever en werknemer onder de loep. 'Je werknemer wordt veel meer ondernemer dan je denkt.'

  20 februari 2018Tomorrow@work