Hoe werk verandert Achtergrond

Achtergrond

• Achtergrond

  

  8 tips voor het creëren van ideale werkomstandigheden

  Nederlanders brengen het grootste deel van hun werktijd nog steeds door op kantoor. Als mensen al thuiswerken, is dat in twee derde van de gevallen incidenteel, bijvoorbeeld door stress en concentratieproblemen op kantoor. Slechts een tiende van de Nederlandse werknemers is dan ook écht tevreden met zijn werkplek, zo blijkt uit onderzoek van Ipsos en Steelcase Group. Coalesse (onderdeel van Steelcase) geeft 8 tips om hier verandering in te brengen.

  13 augustus 2017Hoe werk verandert
• Achtergrond

  

  Millennials gaan voor aandacht en plezier

  Bedrijven moeten zich meer verplaatsen in de belevingswereld van millennials. Doen ze dat niet, dan raken ze snel uit beeld als aantrekkelijke werkgever. Dat was vorige week de belangrijkste conclusie tijdens de lunchsessie ‘Wat drijft millennials?’.

  27 juli 2017Hoe werk verandert
• Achtergrond

  

  Groeipijnen van de nieuwe automatiseringsgolf

  Overheid en wetenschap waarschuwen voor een nieuwe ingrijpende automatiseringsgolf. In Nederland kan dit de komende decennia twee tot drie miljoen banen raken in vrijwel alle sectoren. Wat betekent dit voor HR? Organisaties als Achmea en Mediq zien het tempo versnellen en bereiden zich voor.

  26 januari 2017Hoe werk verandert
• Achtergrond

  

  De 10 voor- én nadelen van thuiswerken

  Over de zegeningen van thuiswerken lopen de meningen uiteen. Wat zijn de belangrijkste voor- en nadelen?

  2 december 2016Hoe werk verandert
• Achtergrond

  

  Bedrijfscultuur en thuiswerkers: 5 tips voor HR-directeuren

  Door recente technologische ontwikkelingen die een flexibele werkomgeving mogelijk maken, werken steeds meer medewerkers van grote bedrijven vanuit huis of vanaf externe locaties: de Remote Workplaces.

  7 november 2016Hoe werk verandert
• Achtergrond

  

  Locatie-onafhankelijk samenwerken – 4 inzichten

  Organisaties die iedere fase van de HR-cyclus (werven, behouden & ontwikkelen) met de juiste technologie ondersteunen, boeken het meeste succes zo blijkt uit onderzoek. Maar hoe bepalen HR-leiders welke technologische oplossingen het best geïmplementeerd kunnen worden om de effectieve samenwerking tussen de verschillende locaties te bevorderen?

  7 november 2016Hoe werk verandert
• Achtergrond

  

  Evidence based design: Invloed kantooromgeving op gezondheid en geluk

  In hoeverre is het mogelijk om het herstel van de werk/privébalans te bewerkstelligen door te kijken naar de invloed van de kantooromgeving op de gezondheid en het geluk van medewerkers? Ontwerpbureau D/DOCK ontwikkelde hiervoor het concept Healing Office®. Partner Coen van Dijck en Anicee Bauer, omgevingspsycholoog, over hun eerste bevindingen.

  4 oktober 2016Hoe werk verandert