HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Te weinig voorbereiding overheid op 'eigen' vergrijzing

  Overheden bereiden zich wereldwijd onvoldoende voor op de gevolgen van de toenemende vergrijzing binnen hun organisatie. Ze onderschatten met name de invloed van de ouder wordende werknemer op de dienstverlening van de publieke sector.

  20 januari 2010Manon SchuttrupsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Risico bij meer dan één dringende reden ontslag op staande voet

  Regelmatig wordt een werknemer bij een ontslag op staande voet meer dan één verwijt gemaakt. Een werkgever kan dit doen met de gedachte dat zelfs als slechts de helft van de verwijten bewezen kan worden, de rechter wel overtuigd zal zijn van de gerechtvaardigdheid van het ontslag op staande voet. Een samengestelde dringende reden is echter niet zonder risico.

  20 januari 2010mr. P.J. Praamstra, AKD Prinsen Van WijmenOntslag
• Nieuws

  

  Man van nu wil klassieke werkverdeling

  Maar liefst twintig procent van de single mannen wil graag een vrouw die zich met name

  bezighoudt met het huishouden en de kinderen.  En 35 procent van hen zou het fijn vinden als zijn vrouw überhaupt geen carrière wil, maar ’s avonds op hem wacht met het eten. Dit blijkt uit een onderzoek van Singlessite onder bijna 500 vrijgezellen.

  20 januari 2010Manon SchuttrupsLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Zwangerschapsverlof geen reden voor opzegverbod

  Een werkneemster deelt aan haar werkgever mee dat zij zwanger is. Een maand later bericht de werkgever dat de functie van werkneemster komt te vervallen wegens bedrijfseconomische redenen. De kantonrechter oordeelt dat het ontbindingsverzoek van de werkgever geen verband houdt met een opzegverbod.

  19 januari 2010mr. K. Deelen, Unger Hielkema advocatenOntslag
• Nieuws

  

  Gedeeld Werkgeverschap om mensen aan het werk te houden

  De uitdaging is duidelijk. Hoe zorgen we er op dit moment voor dat de mensen die dreigen hun werk te verliezen in contact blijven met de arbeidsmarkt? TNO Arbeid onderzocht tien veelbelovende buitenlandse initiatieven voor van werk naar werk mobiliteit. Gedeeld Werkgeverschap kwam voor het MKB het beste naar voren.

  19 januari 2010Erik de GrootLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  FNV gaat in 2010 ‘flink aan de slag’ met gezond en lekker werken

  Gezond en lekker werken is volgens FNV-voorzitter Agnes Jongerius het belangrijkste thema voor de FNV in 2010. Volgens Jongerius is een indeling in zware beroepen onmogelijk. Ze zei dit tijdens de nieuwjaarsreceptie van de FNV vakcentrale.

  19 januari 2010Gabor MooijArbo
• Nieuws

  

  Werknemers werken mogelijk harder bij negatieve bonus

  Mensen werken harder als ze een bonus krijgen, die ze kunnen verliezen als ze bepaalde resultaten niet behalen. Tenminste, dit geldt voor werknemers van een Chinese elektronicafabriek, die meewerkten aan een Amerikaans onderzoek, aldus Z24.nl.

  18 januari 2010Gabor MooijLoon & belonen
• Nieuws

  

  Is hoog ziekteverzuim een reden voor ontslag?

  Een werkgever is van mening dat een werknemer bovenmatig ziek is, wat tot problemen op de werkvloer leidt. De kantonrechter vindt ook dat er onmiskenbaar sprake is van een hoog ziekteverzuim, maar leidt dit ook tot dusdanige organisatorische problemen dat de arbeidsovereenkomst moet worden beëindigd?

  18 januari 2010mr H. Moltmaker, Marxman AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Wanneer is een werknemer onmisbaar?

  Sinds afgelopen augustus hebben werkgevers meer mogelijkheden om goede vakkrachten te sparen bij ontslagronden. Doordat werknemers makkelijker ‘onmisbaar’ verklaard kunnen worden, krijgen werkgevers meer vrijheid in hun beslissing wie wel of niet ontslagen wordt. Maar deze verruiming van de ontslagregels heeft tot nu toe nog weinig effect.

  18 januari 2010Manon SchuttrupsOntslag
• Nieuws

  

  Bedrog reden voor herroeping van ontbindingsbeschikking

  Behoudens uitzonderlijke omstandigheden is het niet mogelijk om bij een ontbindingsbeschikking in hoger beroep te gaan. Wat kan een werkgever doen als hij achteraf van mening is dat de werknemer tijdens de mondelinge behandeling van de zaak niet de waarheid heeft gesproken?

  15 januari 2010mr. J.C. Fritse, Uilhoorn & Fritse AdvocatenOntslag