De economen baseren hun conclusie op geanonimiseerde gegevens van ABN Amro sinds 2021. “We hebben gekeken wat er de afgelopen vijf jaar daadwerkelijk op de rekeningen werd gestort”, zegt ABN-econoom Finn Blokker. “Toen zagen we dat de salarissen met name bij de groep tussen de 20 en 35 de afgelopen vijf jaar liefst 3,5 tot 4 procent harder groeiden dan het gemiddelde cao-loon berekend door het CBS.”
Toch ging ook dat gemiddelde cao-loon de afgelopen jaren als een raket omhoog. Tussen 2020 en juni van dit jaar kreeg de doorsnee werknemer er iets meer dan 25 procent bij, zo blijkt uit cijfers van het CBS. Deze stijging was mede te danken aan de bonden. Die zetten alles op alles om de koopkracht van werkend Nederland te repareren, na een periode van ongekend hoge inflatie.
ANP
Tijdens deze masterclass leer je op welke wijze je een modern beloningsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan de employer branding strategie en employee experience binnen jouw organisatie.
Werk aan een modern beloningsbeleid: inzet van primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden om aantrekkelijk te blijven en in te spelen op markt- en inflatietrends.
Per 1 januari 2027 moeten werkgevers aantonen dat ze gelijk werk gelijk belonen. Wat betekent dit concreet voor jouw organisatie? In deze live online training leer je de nieuwe verplichtingen, rapportage-eisen en hoe je een praktisch plan van aanpak opstelt.
