Artikelen - Pagina 14 van 1155 - HR Praktijk

Hybride werken | Nieuws

Werkgevers steeds kritischer op thuiswerken

Meer dan een op de drie werkgevers staat negatief tegenover thuiswerken, blijkt uit onderzoek van vakbond CNV onder 1200 werknemers. Drie op de tien werknemers kunnen minder thuis kunnen werken dan twee jaar geleden.
HR-transformatie | Achtergrond

Madelein van Acker, Ayvens: “Elke integratie staat of valt bij aandacht voor de mens en cultuur”

Sinds 1 augustus 2024 zijn LeasePlan en ALD Automotive wereldwijd samen verdergegaan als Ayvens. Madelein van Acker leidde als HR Director het integratietraject in Nederland. Het smeden van een nieuwe, gezamenlijke cultuur was haar grootste uitdaging.
Diversiteit | Achtergrond

Poléanne Vluggen, CP&CO Vebego: ‘People first is nu expliciet gemaakt’

Poléanne Vluggen, Chief People & Culture Officer bij Vebego betoogt met passie hoe een mensgerichte aanpak binnen HR niet alleen medewerkerswelzijn en klantbeleving versterkt, maar ook maatschappelijke impact heeft.
Flexwerk | Nieuws

Wetsvoorstel dat flexarbeid inperkt aftrap van hervorming arbeidsmarkt – De belangrijkste punten

Met flinke vertraging heeft het ministerie van SZW het wetsvoorstel gepresenteerd dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt aan banden moet leggen. De belangrijkste punten uit het voorstel.
Wet DBA | Nieuws

Opdrachtgevers kunnen goed uit de voeten met hervatte handhaving DBA – Tariefgroei stagneert wel

Het aantal freelanceopdrachten in de kennismarkt neemt weer toe. Opdrachtgevers lijken weinig moeite te hebben met de hernieuwde handhaving van de Wet DBA.
Wet- en regelgeving | Blog

Sollicitanten vragen naar hun salaris? Dat mag binnenkort niet meer!

Nederlandse werkgevers worden steeds transparanter als het gaat over het opnemen van salarissen in vacatures. En met de aankomende wetgeving, is dat maar goed ook.
Vitaliteit | Achtergrond

Veerkrachtmeting helpt organisaties om uitval en burn-out te voorkomen

Veerkrachtmetingen zijn een relatief jonge toevoeging aan het HR-instrumentarium. Ze winnen terrein, omdat ze organisaties en medewerkers perspectief bieden bij het verminderen van mentale klachten en stress en risico op burn-out.
AI | Nieuws

IBM vervangt honderden HR-medewerkers door AI

IBM heeft AI-agents ingezet om het werk van ‘een paar honderd’ HR-medewerkers over te nemen. Door deze besparingen kan het automatiseringsbedrijf meer programmeurs en salesmensen aannemen.
Ontslag | Blog

Wie bepaalt of de werknemer ziek is?

'Werkgevers niet zelf voor arts spelen. Dat scheelt een hoop gedoe.' Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink licht het toe aan de hand van enkele rechterlijke uitspraken.
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Lessen voor leiders uit het laatste conclaaf – plus best practices uit de HR-praktijk

De opvolging van pausen is een van de meest gestructureerde, maar zeker niet voorspelbare machtswisselingen ter wereld. Voor leiders van nu biedt het Vaticaan nuttige lessen over leiderschapsoverdracht.