Artikelen - Pagina 13 van 1146 - HR Praktijk

Ontslag | Blog

Onregelmatige opzegging door werknemer: vergoeding verschuldigd?

Een werknemer heeft volgens de tekst van zijn ontslagbrief beoogd de arbeidsovereenkomst per direct op te zeggen. Hij hield geen rekening met de wettelijke opzegtermijn en had de arbeidsovereenkomst daarmee onregelmatig opgezegd. De kantonrechter van de rechtbank Limburg heeft recent geoordeeld over de vraag of de werknemer een vergoeding wegens onregelmatige opzegging moest betalen aan de werkgever.
Partnerbijdrage | Salure

De AI-revolutie in HR: wat jij in 2025 moet weten

Hoe gebruik je AI om je werk direct makkelijker en slimmer te maken? Tijdens het gratis webinar krijg je antwoord. Geen ingewikkelde theorieën, maar concrete inzichten.
Belonen | Nieuws

CNV-onderzoek: man krijgt twee keer vaker loonsverhoging dan vrouw

Mannen worden automatisch meer bevoordeeld ten opzichte van vrouwen, blijkt uit onderzoek van vakbond CNV.
Wet DBA | Nieuws

Wetsvoorstel Vbar: Ondernemerschap blijft volwaardig criterium bij beoordelen schijnzelfstandigheid

Minister Eddy van Hijum gaat het wetsvoorstel Vbar aanpassen in lijn met de recente uitspraak van de Hoge Raad in de zaak Uber/FNV.
Arbo | Blog

Stressklachten op tijd herkennen: zo voer je een goed gesprek over precaire zaken

Als leidinggevende moet je voor de echt goede gesprekken op zoek naar je inner-coach. Coach Melissa Schouman deelt enkele tips.
Loopbaan en opleiding | Achtergrond

AI en leren & ontwikkelen: concrete AI-mogelijkheden binnen L&D

De impact van AI op leren en ontwikkelen wordt vaak onderschat, maar het potentieel ervan is enorm. In dit blog delen we waardevolle inzichten en strategieën om AI te integreren in L&D, gebaseerd op het e-book: 'Vergroot de impact van leren en ontwikkelen met behulp van AI.' Lees verder en ontdek hoe AI kan helpen om het verschil te maken waar het echt telt: bij je medewerkers.
Veranderen en reorganiseren | Achtergrond

Rol Nederlandse OR bij voorgenomen besluiten van buitenlandse moederbedrijven

Wat gebeurt er als je bedrijf een moederbedrijf in het buitenland heeft dat wereldwijd of Europees beleid wil doorvoeren? Heeft de Nederlandse OR dan nog een rol? Zo ja, welke? En hoe werkt dit precies?
Wet DBA | Blog

Wet DBA: Minder paniek maar niet minder impact – De gevolgen voor ons HR-professionals

De handhaving van de Wet DBA dwingt HR-afdelingen tot strategische keuzes. Werkgevers zoeken naar manieren om flexibiliteit te behouden ziet oud NVP-voorzitter Irene Oerlemans.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

KPN schaft maximum aantal vakantiedagen af – Onderdeel van nieuwe cultuur

Dat klinkt ruimhartig, maar de vakbond is kritisch. En ook een bedrijf als AFAS zegt dat 'zo'n kaderloze regeling voor veel mensen moeilijk is'.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Veel bedrijven nog niet voorbereid op verplichte duurzaamheidsrapportage

Maar 35 procent zegt klaar te zijn voor de invoering van de CSRD. 22 Procent zegt niet klaar te zijn en 43 procent is nog niet zeker.