Werken in Gelderland introduceert interactief skillspaspoort voor sollicitanten

Werken in Gelderland

Werkzoekenden die solliciteren bij Gelderse overheden kunnen hun vaardigheden voortaan zichtbaar maken met een interactief skillspaspoort.

Via het arbeidsmarktplatform Werken in Gelderland kunnen kandidaten competenties selecteren, onderbouwen met voorbeelden uit hun eigen ervaring en het resultaat downloaden als pdf.

41 vaardigheden om uit te kiezen

Het skillspaspoort is bedoeld om zichtbaar te maken wat kandidaten kunnen, ook als dat niet direct blijkt uit hun opleiding, functietitel of werkervaring. Gebruikers kunnen zelf drie tot vijf competenties kiezen uit een lijst van 41 vaardigheden. Wie niet goed weet welke competenties bij hem of haar passen, kan eerst een interactieve test doen.

Vervolgens kunnen kandidaten hun vaardigheden onderbouwen met voorbeelden volgens de STARR-methode: situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. De voorbeelden hoeven niet uitsluitend uit betaald werk te komen. Ook ervaringen uit een opleiding, stage, vrijwilligerswerk of het privéleven kunnen worden gebruikt.

Het invullen van het skillspaspoort is gratis en vereist geen account. Na afloop kunnen gebruikers het document downloaden als pdf of naar zichzelf mailen. Het paspoort is bedoeld als aanvulling op het cv, niet als vervanging daarvan.

Vaardigheden centraal bij werving

Met het instrument kunnen sollicitanten meer laten zien dan hun diploma’s en eerdere functies. Recruiters krijgen zo aanvullende informatie over de competenties van kandidaten en de ervaringen waarmee zij die kunnen onderbouwen.

Werken in Gelderland is een gezamenlijk arbeidsmarktplatform voor lokale overheden in de provincie. Het biedt onder meer vacatures, stages en inhuuropdrachten aan.

LEES OOK:

• Skill based selecteren: de slimme route naar talent in een krappe arbeidsmarkt
• Meer dan een tool: Digitaal Skills Paspoort brengt leren tot leven; een praktijkcase