Het glazen plafond is helemáál geen bedenksel van het old boys network om vrouwen van topposities in het bedrijfsleven te weren. Nee, het bestaat niet eens, maar zit uitsluitend tussen de oren van vrouwen die niet durven kiezen om én een gezin én een carrière op te bouwen...
Afspraken om het aantal extra uren terug te dringen, om het aantal adv-dagen te verminderen en om de 40-urige werkweek (her) in te voeren. In ongeveer één op vijf cao's die in de periode 2007 en 2008 zijn afgesloten staan afspraken over arbeidsduurverlenging.
Om ouders in de gelegenheid te stellen werk en zorg beter te combineren, roept Rouvoet werkgevers en vakbonden op het ouderschapsverlof te flexibiliseren zo weet dagblad Trouw te melden.
Minister Maria van der Hoeven van Economische Zaken staat positief tegenover het idee van FNV-voorzitter Agnes Jongerius om het spaarloon rond kerstmis vrij te geven. De bewindsvrouw zal het voorstel bespreken met staatssecretaris Jan Kees de Jager van Financiën, zo meldt dagkrant De Pers.
Ter herinnering: werkgevers moeten nu uiterlijk in de 13e week een zieke werknemer aanmelden bij UWV. Per 1 november 2008 is de wetgeving veranderd. Vanaf dat moment hoeft u pas uiterlijk in de 42e week een ziekmelding door te geven. Dat meldt het UWV.
In het hele land worden Servicepunten Detailhandel opgericht waar winkeliers terecht kunnen met vragen op het gebied van personeel en ondernemen. Belangrijk doel is de bevordering van de instroom van nieuwe werknemers in de detailhandel. Die zijn hard nodig omdat de sector kampt met een groeiend tekort aan deskundig personeel. Dat meldt het CWI.
Minister Van der Hoeven van Economische Zaken wil via het vennootschapsrecht iets doen aan exorbitante beloningen in het bedrijfsleven. Dat heeft ze gezegd in een interview met het Brabants Dagblad.
Werknemers kunnen tot over hun oren in de financiële problemen zitten. U komt daar meestal pas achter als er door een schuldeiser loonbeslag wordt gelegd op het loon van de werknemer. Wat valt onder het loonbeslag en wat niet?
Wat geeft de doorslag? Straks een goed pensioen of nu een Xbox op kantoor? Werkgevers met goede traditionele arbeidsvoorwaarden zijn niet automatisch de meest aantrekkelijke werkgevers. Dat blijkt uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2008.
Als u een werknemer van iets beschuldigt dat later niet waar blijkt te zijn, kan u dat veel geld kosten. Dat blijkt wel uit deze zaak waarin een werknemer na een onterechte beschuldiging bij de kantonrechter ontslag aanvroeg en een ontbindingsvergoeding van een ton kreeg toegewezen (rechtbank Dordrecht, 11 september 2008, LJN: BF1354).
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.