Tot en met 30 juni 2010 konden bedrijven nog deeltijd-WW aanvragen als het om meer dan 60 % van het aantal werknemers ging. Vanaf 1 juli wordt de regeling langzaam afgebouwd. Uit cijfers blijkt dat zo´n 70.000 mensen gebruik gemaakt hebben van de deeltijd-WW (peildatum 1 mei 2010).
Na een sterke groei de afgelopen jaren werken nu ongeveer 80.000 zzp’ers in de bouw. Gemiddeld genomen is deze zzp’er een 44-jarige man die veel meer uren werkt dan een voltijdbaan en 42.000 euro bruto per jaar verdient.
Steeds meer organisaties voeren Het Nieuwe Werken door. Doordat werktijden flexibel ingedeeld kunnen worden en je niet langer afhankelijk bent van een locatie, helpt dit met name vrouwen privé en werk beter op elkaar af te stemmen. Hierdoor zal HNW ook een bijdrage kunnen leveren aan de groei van het aantal vrouwelijke managers.
Organisaties maken zich grote zorgen over vertrekkende toptalenten, maar zijn niet bereid hen te houden tegen een hoger salaris.
Twintig procent van de zwangere vrouwen of vrouwen die net een kind hebben gekregen loopt tegen problemen op de werkvloer aan. Zij voelen zich gediscrimineerd op het gebied van promotie of loonsverhoging.
Door de slechte afhandeling van bedrijven, houden werkzoekenden vaak een naar gevoel over aan een sollicitatiegesprek.
Meer dan de helft van de Nederlandse organisaties (52 procent) heeft aanstaande maandag de radio of televisie aan zodat het personeel de eerste wedstrijd van Oranje kan volgen. Opvallend is dat tweederde van de organisaties met voornamelijk vrouwelijk personeel zeggen niets organiseren.
64 Procent van de hoogopgeleide starters geeft aan persoonlijke ontwikkeling bovenaan het lijstje te hebben van de dingen die zij over vijf jaar wil hebben bereikt.
Werknemers die niet pauzeren riskeren gezondheidsproblemen. Een derde van de medewerkers werkt door tijdens de lunch. 25 Procent van de werkenden slaat de pauze geheel over.
De eerste wedstrijd van Oranje heeft maandag niet geleid tot extra ziekmeldingen. 4,35 Procent meldde zich ziek; dat is gelijk aan het gemiddelde verzuim een week eerder.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.