Nieuws - Pagina 724 van 811 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Besluit met gevolg voor 1 medewerker ook voldoende motiveren

WML geeft namens de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk uitvoering aan de Wet sociale werkvoorziening (WSW). De afdeling Arbeidsdiagnostisch centrum (ADC) bestaat nog uit één persoon. Na bezuinigingen door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besluit WML tot een vacaturestop voor 2012, alsmede de afdeling ADC op te heffen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nominale normrente personeelslening: 3 procent in 2013

Wanneer u uw werknemer een lening verstrekt, doet u dat misschien tegen een lagere rente dan dat hij kwijt zou zijn bij een reguliere kredietverlener. Dit is voor de werknemer een voordeel en moet in beginsel tot het loon gerekend worden. De belastingdienst hanteert echter een nominale normrente. In 2013 is dat 3 procent.
Ziekteverzuim | Nieuws

WUL: introductie werkgeversheffing ZVW

Vanaf 2013 wordt de Wet uniformering loonbegrip (WUL) van kracht. Dat heeft onder meer gevolgen voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW). Het heffingssysteem blijft niet in tact.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Duurzame inzetbaarheid hoog op de directieagenda

Slechts 5 procent van de Nederlandse bedrijven verwacht géén problemen rond de inzetbaarheid van de eigen medewerkers in de toekomst. De 95 procent die wel problemen voorziet, verwacht die op vrijwel alle vlakken van inzetbaarheid zo blijkt uit een enquête van werkgeversvereniging AWVN in samenwerking met BNR Nieuwsradio.
HR Business Partner | Nieuws

‘Liever stimuleren dan stigmatiseren – geen quotum in Participatiewet’

Stimuleringsmaatregelen genieten veruit de voorkeur zo blijkt uit onderzoek van het platform De Normaalste Zaak onder werkgevers die al mensen met een arbeidsbeperking in hun bedrijf hebben. Dwang levert stigmatisering van arbeidsgehandicapte werknemers op en slechts ‘vluchtige’ arbeidsplaatsen aldus het platform.
HR Business Partner | Nieuws

Commercieel-sociaal ondernemen werkt zo bewijst restaurant met blinde obers

Ctaste, een restaurant waar mensen in het donker eten en worden bediend door blinde en slechtziende obers, bestaat vijf jaar. Sinds de start heeft het restaurant aangetoond dat sociaal ondernemen én zakelijk succes uitstekend hand in hand kunnen gaan. Omdat het zoveel mensen aan werk geholpen die elders niet of nauwelijks aan de slag komen, heeft maatschappelijk investeerder Start Foundation de rente teruggeschonken over een eerder verstrekt en afgelost krediet.
Ontslag | Nieuws

‘Veel reorganisaties te voorkomen door strakker en scherper HR-beleid’

Onderzoek wijst uit dat 70 procent van de reorganisaties mislukt. Een van de grootste fouten is dat bedrijven zich niet houden aan een eerdere doelstelling. Dat moet en kan anders aldus Jeroen Riemeijer, voormalig HR Manager van het Mobiliteitscentrum Shell.
Recruitment | Nieuws

4 recruitmenttrends voor komende jaren

Tijdens het Connect & Inspire Congres van DutchWebshark sprak de Amerikaanse goeroe Kevin Wheeler over de 4 belangrijkste trends in recruitment. Een overzicht.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Geef op tijd aan dat tijdelijk contract afloopt

Door een werknemer toe te laten tot het werk na afloop van het tijdelijk contract, heeft de werkgever het vertrouwen gewekt dat de arbeidsovereenkomst stilzwijgend is verlengd.
Ontslag | Nieuws

Geen verplichting tot aanbieden scholing of outplacement bij ontslag

Een naaister sluit met haar werkgever – een naaiatelier – vanwege bedrijfseconomische redenen een overeenkomst tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De afspraak houdt in dat de werkneemster tegen minder uren werk blijft verrichten. Voorafgaand aan de ingangsdatum vraagt de werkgever een ontslagvergunning aan om de arbeidsovereenkomst in het geheel te beëindigen. Het UWV verleent toestemming en de werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op. De werkneemster start een kennelijk onredelijk ontslagprocedure voor een schadevergoeding.