Nieuws - Pagina 690 van 826 - HR Praktijk

Ziekteverzuim | Nieuws

Opschorting en staking van de loonbetaling onterecht

De werkgever is bevoegd de loonbetaling op te schorten gedurende de tijd dat de werknemer zich niet houdt aan redelijke voorschriften omtrent het verstrekken van de inlichtingen die de werkgever nodig heeft om te kunnen vaststellen of de werknemer recht heeft op loon tijdens ziekte. Daarnaast kan de werkgever de loonbetaling staken wanneer de zieke werknemer weigert mee te werken aan zijn re-integratie.
Belonen | Nieuws

Belastingplan 2013: Wijzigingen afdrachtvermindering onderwijs

Het Belastingplan 2013 stelt maatregelen voor, waarmee de afdrachtvermindering onderwijs toekomstbestendiger wordt en tegelijkertijd onbedoeld gebruik tegengaat. Het belastingplan, indien aangenomen, geldt per 1 januari 2013, tenzij anders in de Staatscourant vermeld.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Ex-werkgever betaalt vergoeding concurrentiebeding

Een patroonmaker bij G-Star zegt zijn arbeidsovereenkomst op om bij Calvin Klein in dienst te treden. G-Star houdt de werknemer aan het overeengekomen concurrentiebeding. De kantonrechter beslist in kort geding dat het concurrentiebeding wordt geschorst.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werknemer bepaalt graag zelf de werktijden

65 procent van de werknemers bepaalt graag zelf de werktijden. Met deze maatregel gaan zij er van uit dat werk en privé beter te combineren is. Dit blijkt uit onderzoek van het kenniscentrum Werk & Vervoer.
Belonen | Nieuws

Werkstemwijzer.nl helpt werkend Nederland met kiezen politieke partij

Een speciale stemwijzer voor werknemers gaat de beroepsbevolking helpen bij het maken van een politieke keuze voor de aankomende verkiezingen. Aan de hand van stellingen over pensioen, ontslagrecht en belastingen wordt duidelijk welke partij het beste bij een werknemer past.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

HR-manager kan medewerker niet optimaal voorbereiden

Meer dan 33 procent van de HR-managers is van mening dat ze werknemers niet optimaal kunnen voorbereiden op de capaciteiten die in de toekomst van hen gevraagd worden. Hierdoor voelt een op de drie medewerkers zich onzeker. Verder geven de respondenten aan dat de werknemers sneller en meer moeten bijleren dan 5 jaar geleden om goed te functioneren.
Ziekteverzuim | Nieuws

Bedrijven willen meer gaan werken met gehandicapten

Werkgevers verwachten in de toekomst meer te gaan werken met personen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Nu is het zo dat 48 procent van de managers werkt met mensen uit bijvoorbeeld de bijstand of sociale werkplaats die niet zelfstandig aan de slag kunnen. In de toekomst denkt 58 procent van de leidinggevenden dit te gaan doen, veelal op tijdelijke basis en via detachering.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Terugdringen stuwmeren aan vakantiedagen niet rechtsgeldig

De maatregel van Minister Kamp om de stuwmeren aan vakantiedagen terug te dringen, komt niet overeen met de Europese wetgeving. Dit baseert hoogleraar arbeidsrecht Evert Verhulp op een uitspraak van het Europese hof van Justitie, aldus De Volkskrant.
Ontslag | Nieuws

Beleidsregels ontslag via UWV gewijzigd

Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) ontwikkelt een formulier waarmee een ontslagaanvraag digitaal kan worden ingediend. En, er gelden sinds 1 september 2012 andere ontslagregels voor een AOW-gerechtigde. Dit en meer blijkt uit het Besluit beleidsregels ontslagtaak UWV 2012, dat op 31 juli jl in de Staatscourant werd gepubliceerd.
HR Business Partner | Nieuws

Be Informed geselecteerd als softwareleverancier UWV

Be Informed is door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) geselecteerd als softwareleverancier voor het programma E-werken. De overeenkomst omvat de levering van Be Informed´s modelgedreven business process platform en aanvullende diensten.