Een werkgever en werknemer verschillen vaak van mening over de vraag of de werknemer arbeidsongeschikt is. In een (ontbindings)procedure kan een van beide partijen of de rechter een ter zake deskundige oproepen om meer duidelijkheid daarover te geven.
Apm Terminals Rotterdam B.V. vraagt advies aan de ondernemingsraad over het voorgenomen besluit om een afdeling uit te besteden naar India. Als de bestuurder vindt dat het advies van de OR te lang op zich laat wachten, trekt hij zijn eigen plan.
Een grote meerderheid van de 55-plussers heeft tijdens de sollicitatieprocedure het gevoel te worden gediscrimineerd op leeftijd. Dat komt naar voren uit Het Nationale Werkonderzoek 2010 dat JobTrack.nl hield onder 21.917 respondenten.
Bedrijven die duurzaam opereren zijn optimistischer gestemd ver 2011 dan bedrijven die dit niet doen. Belangrijke trends voor dit jaar zijn sociale innovatie en Het Nieuwe Werken.
Van de Nederlandse werknemers wil 30 procent zich dit jaar verder ontwikkelen door een opleiding te gaan volgen. Dit komt naar voren uit een onderzoek dat uitzendbureau Unique deed onder 500 respondenten.
Binnen de financiële dienstverlening werden in 2010 in totaal minder korte termijn bonussen verstrekt, maar de basissalarissen gingen omhoog. Dat blijkt uit Mercer’s ‘Pan-European Financial Services Remuneration survey’. Voor 2011 verwachten de onderzoekers een stijging van 2,5 procent.
Wereldwijd neemt het outsourcen van activiteiten toe. Eén op de vijf bedrijven heeft outsourcing een meer prominente plaats toebedeeld. Voor de outsourcing van HRM/recruitment wordt een stijging verwacht van 11 procent.
Een werkgever neemt een te korte opzegtermijn in acht bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst. Kan hij dan nog rechten ontlenen aan een met de werknemer overeengekomen concurrentiebeding?
Een derde van de Nederlanders denkt dat er in de toekomst steeds minder mensen bereid zijn tot het verlenen van mantelzorg. Zij denken dat het leveren van mantelzorg in combinatie met een baan en gezin steeds lastiger wordt (65 procent).
Een werknemer besluit een eenmanszaak op te richten en trakteert zijn collega’s enthousiast op taart in zijn laatste werkweek. Later beweert hij dat hij geen ontslag heeft genomen, maar gekregen.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling