Nieuws - Pagina 674 van 807 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

Ding mee naar de HR Proffie én de nieuwe Veerkrachtprijs

Bent u trots op uw HR-beleid en heeft u goede resultaten behaald? En wilt u feedback op uw HR-beleid ontvangen door een professionele vakjury? Ding dan mee naar de HR Proffie 2012. De HR Proffie 2012 is dé vakprijs voor het beste HR-beleid in Nederland. Nieuw dit jaar is de Veerkrachtprijs.
Ziekteverzuim | Nieuws

Werknemer wil wel mobiel zijn, maar blijft zitten waar ie zit

Drie op de vier Nederlanders wil wel van baan veranderen, maar laat zich daarvan weerhouden omdat de overgang niet goed is geregeld. Mensen noemen vooral het verlies van een vast contract (54 procent), de zekerheid van de huidige baan (51 procent) en de angst voor minder salaris (44 procent) als een sta in de weg voor mobiliteit. Dit blijkt uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarvan minister Kamp de resultaten in Utrecht heeft gepresenteerd op de tweede netwerkbijeenkomst over duurzame inzetbaarheid.
Recruitment | Nieuws

‘Bedrijven die zich eerlijk presenteren, worden als sexy ervaren’

Werkgevers die op zoek zijn naar jong talent vermijden Twitter, Hyves en online vacaturebanken. Zij zetten groot in op Facebook en LinkedIn. Maar dan wel op een zo aantrekkelijk mogelijke manier is het advies van studentenuitzendbureau Studentalent.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Hanteer niet langer het pindakaasprincipe bij medewerkers

De meeste organisaties hanteren het zogenoemde pindakaasprincipe waarbij er evenveel wordt geïnvesteerd in medewerkers ongeacht hun prestaties of potentie. Daarnaast weten veel organisaties niet precies welke talenten nodig zijn en kan daardoor de talenten ook niet strategisch inzetten. Hierdoor is er onvoldoende sprake van strategisch investeren in en inzetten van talent. Dit is een van de resultaten uit het recente onderzoek naar talentmanagement in Nederland uitgevoerd door de Leerstoel Strategisch Talent Management van de Nyenrode Business Universiteit en trainings- en adviesbureau Vergouwen Overduin.
HR Business Partner | Nieuws

Aantal HR-vacatures daalt met 44 procent

Het aantal HR-vacatures daalt in het tweede kwartaal van 2012 met 44 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De sterke groei van 30 procent die februari 2012 liet zien, blijkt een uitschieter, de algehele tendens is krimp. Dit blijkt uit de analyse ‘Trends en ontwikkelingen op de HRM arbeidsmarkt, 2e kwartaal 2012’ van Michel Verdoold, competence director HRM bij Yacht.
Ontslag | Nieuws

Wanneer mag de werkgever vertrouwen op opzegging door een werknemer?

Uitlatingen of handelingen van een werknemer die lijken te duiden op een wens tot beëindiging van de arbeidsrelatie, geven een werkgever nogal eens aanleiding de salarisbetaling te stoppen. De werknemer wilde toch immers weg?!
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vrije WKR-ruimte via 1,6% (2013) naar 2,1% in 2014

De vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) gaat in 2014 omhoog naar 2,1% van de totale fiscale loonsom. In 2013 stijgt de vrije ruimte al van 1,4% naar 1,6%. De verhoging van de vrije ruimte van de WKR is een van de maatregelen uit het Begrotingsakkoord.
Ontslag | Nieuws

Overstappen naar concurrent is lekgevoelig

Het bedrijfsleven neemt vooralsnog vooral preventiemaatregelen als het gaat om risico’s, zoals ziekteverzuim, brand en schade. Bedrijven onderschatten echter het risico van de schade door het weglekken van bedrijfsgevoelige informatie. Veel van deze informatie verdwijnt als werknemers naar een andere werkgever vertrekken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Leg relatiebeding zo duidelijk mogelijk uit

Een medewerker heeft zich tegenover een recruitmentbureau verbonden aan een relatiebeding. Bij overtreding van het relatiebeding is de (ex-)medewerker aan de werkgever een boete verschuldigd.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Grote vrijheid voor OR bij inrichting kiesgroepen

Artikel 9 lid 2 sub b WOR bepaalt dat een derde of meer van de werknemers die geen lid zijn van een vakbond die een kandidatenlijst heeft ingediend, zelf een kandidatenlijst kan indienen. Daarbij wordt bepaalt dat voor het indienen van een kandidatenlijst met 30 handtekeningen kan worden volstaan.