Het kabinet gaat sociale innovatie bij werkgevers (verder) stimuleren. Als u de arbeidsproductie op een slimme en vernieuwende manier weet te verhogen kunt u subsidie krijgen uit het Europees Sociaal Fonds. Voor een eerste tranche is 7 miljoen euro beschikbaar. Dit blijkt uit een besluit van staatssecretaris Aboutaleb dat een dezer dagen in de Staatscourant verschijnt.
Niet meer Flevoland maar Groningen is de provincie met de hoogste werkloosheid. In de overige regio's daalde de werkloosheid, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Dat meldt Salarisnet.nl.
Drie op de vijf mensen die werkzaam zijn in de sectoren waar FNV Bondgenoten actief is, hebben te maken met flexibele beloning. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek onder bijna 24.000 mensen dat de vakbond uitvoerde in samenwerking met de Loonwijzer, zo meldt fnvbondgenoten.nl.
Werkgevers halen veel uit de kast om nieuw personeel aan te trekken. De ene keer bieden ze een concertkaartje aan mensen die op sollicitatiegesprek komen, een andere keer een premie van € 1500 aan een werknemer die een nieuwe werknemer aanbrengt. De vraag is: moet u loonheffing inhouden over uw sollicitatiecadeau?
De eindafwikkeling van een arbeidscontract leidt steeds vaker tot onenigheid tussen werkgever en werknemer. Openstaande vakantiedagen, niet-uitbetaalde bonussen en al dan niet terecht ingehouden laatste loonbetalingen zijn redenen voor deze onenigheid. Zo meldt Ontslag.nl.
Wilt u uw positie op de arbeidsmarkt verstevigen? Denk dan eens aan het aanbieden van telewerk. Met het aanbieden van telewerk verstevigt u uw voet op de arbeidsmarkt. Dat wijst een onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen uit.
De media staan er bol van: boze werknemers die klagen dat aandeelhouders alleen op winst uit zijn. Vooral bij overnames vinden werknemers dat zij de dupe zijn van het winstbejag van aandeelhouders. Daarom heeft het kabinet de Sociaal Economische Raad (SER) gevraagd te bekijken of de medezeggenschap van werknemers bij (beurs)vennootschappen nog wel voldoende beschermd is.
Voor het toepassen van de 30%-regeling na het aantrekken van werknemers uit het buitenland is specifieke deskundigheid vereist. Hoewel de betreffende werknemer in principe over 2,5 jaar voor de functie relevante werkervaring moet beschikken, kan hierop een uitzondering worden gemaakt.
Nederlandse werknemers zijn het meest tevreden met hun directe collega’s. Minder te spreken zijn ze over hun ontwikkelmogelijkheden. Dat blijkt uit onderzoek van bureau Effectory, in samenwerking met Volkskrant Banen.
Vier van de vijf ondernemers vinden dat mannelijke werknemers voldoende mogelijkheden hebben om vrij te nemen bij de geboorte van een kind. Van de ondernemers vindt 70 procent het voorstel voor een wettelijk recht op twee weken ‘vaderverlof’ dan ook een vorm van ‘overbodige regelgeving’. Dit blijkt uit onderzoek van het VNO-NCW-opinieblad Forum onder 273 directieleden van bedrijven.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.