Vrouwen verdienen nog altijd aanmerkelijk minder dan mannen. De inkomenskloof is de afgelopen jaren niet kleiner geworden. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Ondernemers kennen de nieuwe ontslagprocedures onvoldoende en weten niet dat vaak de oude kantonrechtersformule nog van kracht is. Dat zei arbeidsrechtdeskundige Pascal Besselink van DAS Rechtsbijstand in het Financieele Dagblad.
Spiritualiteit, duurzaamheid en kleinschaligheid. Dát is wat grote bedrijven nodig hebben om te kunnen overleven in de economische crisis. Dat zegt Paul de Blot, hoogleraar Business Spiritualiteit aan de Universiteit Nyenrode in de nieuwste editie van HR Strategie. “De problemen houden pas op als de verstarde oude generatie managers letterlijk is uitgestorven.”
Tussen 23 februari en 21 maart daalde de omzet van de Nederlandse uitzendbranche met eenvijfde, vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het aantal gewerkte uren in tijdelijke functies daalde met 23 procent. Dat maakte brancheorganisatie ABU bekend.
Wetenschappers en vertegenwoordigers uit het werkveld praten deze week in Utrecht over een betere balans tussen werk en privé. De driedaagse conferentie aan de Universiteit van Utrecht begint op 16 april.
Het vacatureaanbod in Nederland blijft dalen, zegt Monsterboard.nl op basis van zijn maandelijkse vacaturebarometer. Vooral in de sectoren administratie, Human Resource en financiële dienstverlening zijn minder banen te vergeven.
Werknemers die voor minder dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn verklaard, hebben moeite hun baan te behouden. Onderzoek van Regioplan in opdracht van de Stichting van de Arbeid wijst dit uit.
Het Europese Hof van Justitie heeft bepaald dat Turkse dienstverleners en zelfstandigen die in Duitsland willen werken geen visum nodig hebben. Wat zijn de gevolgen van deze uitspraak voor Nederland en hoe reageert de Tweede Kamer hierop?
Vakcentrale FNV sluit stakingen niet uit, als het kabinet de lonen voor drie jaar bevriest en de AOW-leeftijd al in 2011 verhoogt naar 67 jaar. Dat zegt FNV-voorzitster Agnes Jongerius maandag in het Algemeen Dagblad.
Een werknemer zegt zijn arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd op. Naar opvatting van de werkgever is de werknemer schadeplichtig nu hij een acquisitiegesprek als verkapt sollicitatiegesprek heeft gebruikt om vervolgens bij een beoogde klant in dienst te treden.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling