Een toename van het aantal vrouwen in managementteams heeft een positief effect op de productiviteit van organisaties. Hun mensgerichte leiderschapsstijl zorgt voor betere teamprocessen en daarmee voor een hogere productiviteit. Dit blijkt uit promotieonderzoek naar de invloed van leiderschap op teamprocessen van Hein Wendt aan de Katholieke Universiteit Leuven (België) onder zeventigduizend managers uit 76 landen.
Er rust nog altijd een taboe op vaders die vaker thuis bij de kinderen willen zijn. Veel werkende vaders weten nog niet hoe ze een drukke baan en volwaardig vaderschap kunnen combineren.
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de veiligheid van hun werknemers. Werkgevers die het slachtoffer worden van agressie of geweld moeten vaker aangifte doen. Vooral in de zorg gebeurt dat nog onvoldoende vindt minister van Volksgezondheid Edith Schippers, zo meldt een woordvoerder.
Door een vereenvoudiging in de Arbeidsomstandighedenwet zijn er voor kleine werkgevers (max. 25 werknemers) voortaan minder administratieve lasten en lagere kosten. Op jaarbasis scheelt dit werkgevers circa 80 miljoen euro.
In tegenspraak met de vaak bekritiseerde bonuscultuur in de financiële sector zijn Nederlandse bedrijven van plan om in 2011 meer gebruik te maken van prestatiebeloningen. Met het oog op de optimistische economische vooruitzichten kunnen goed presterende medewerkers zo in het nieuwe jaar een extra beloning tegemoet zien.
Naar verwachting zal maar liefst 85 procent van de Nederlandse bedrijven dit jaar een eindejaarsfeest organiseren voor hun medewerkers. In Europa is Nederland het land met het hoogste percentage.
Met het huidige winterweer verminderen winterbanden de kans op ongelukken. De meerderheid van de Nederlanders vindt dat het verschaffen van winterbanden voor leaseauto’s een taak van de werkgever is.
Als HR-professional heeft u veel met wetten en regels te maken. Natuurlijk veranderen er met ingang van 2011 weer een aantal aspecten die u moet weten. We hebben ze voor u op een rijtje gezet.
Kerst en oud en nieuw vallen dit jaar niet op een werkdag, maar in het weekeinde. Werknemers eindigen 2010 dus met drie werkdagen meer dan in andere jaren. Drie extra dagen van productie, is dat voordelig of pakt het niet zo uit?
Een werkgever heeft besloten dat senior medewerkers voortaan junior medewerkers gaan coachen. Er worden hiervoor maandelijks gesprekken gevoerd (maandgesprekken). De ondernemingsraad is het hier niet mee eens. Zij stelt dat er geen sprake is van coachingsgesprekken, maar van voortgangsgesprekken met daaruit voortvloeiend gevolgen voor de beoordeling van medewerkers. Wie heeft er gelijk?
