Landen met goede secundaire arbeidsvoorwaarden kennen minder ziekteverzuim onder jonge talenten. Zo blijkt uit het jaarlijkse internationale arbeidsvoorwaardenonderzoek ‘Top Werkgevers’ van CRF.
Op 20 januari 2009 bevestigde het Gerechtshof Den Haag (LJN: BH0254) dat in kennelijk onredelijk ontslagprocedures de kantonrechtersformule van toepassing is. Óf een ontslag kennelijk onredelijk is, wordt beoordeeld aan de hand van de vraag of de gevolgen voor de werknemer van het ontslag te groot zijn in vergelijking met het belang van de werkgever bij het (bedrijfseconomisch) ontslag.
Ontspanning tijdens het werk is belangrijk voor de gezondheid van uw personeel. Volgens MT.nl gaat het daarbij niet alleen om lichamelijke, maar ook om mentale ontspanning.
In een procedure van een veldagent tegen zijn werkgever, oordeelde de rechtbank Middelburg dat de ziekte van Lyme aangemerkt kan worden als beroepsziekte. De uitspraak kan grote gevolgen hebben voor andere mensen die in de natuur werken, zoals hoveniers en brandweermensen.
Nederlandse werknemers die in de zakelijke dienstverlening werken, zijn meer tevreden over hun werk dan een jaar geleden. De werknemers hebben wel andere prioriteiten, zo blijkt uit een medewerkertevredenheidsonderzoek van Integron.
Wij kampen al heel lang met een personeelstekort en kunnen nu via een collegabedrijf tijdelijk mensen inlenen. Waar moet ik als personeelsmanager op letten?
Om werknemers zo goed mogelijk te informeren over de gevolgen van de huidige crisis, zet de CNV crisisteams in bestaande uit juristen en loopbaancoaches.
Het kabinet moet de komende twee jaar ruim 3 miljard euro investeren in een groen banenplan. Dat levert Nederland 100.000 extra banen op. Dat stellen de FNV en Stichting Natuur en Milieu in hun plan 'Green New Deal' dat vandaag naar de Tweede Kamer en het Kabinet is gestuurd.
De Isala klinieken in Zwolle moet een oud-medewerkster een schadevergoeding betalen voor meeroken. De Hoge Raad deed deze uitspraak nadat het ziekenhuis in cassatie was gegaan tegen een eerdere uitspraak van het gerechtshof in Arnhem. Dit meldt Novum.
Mogelijk vervalt de BTW-correctie voor privégebruik van een auto van de zaak. De Hoge Raad heeft aan het Hof van Justitie EG prejudiciële vragen gesteld over de rechtsgeldigheid van de regeling voor het privégebruik van de personenauto door personeel. Het gaat hier om de BTW en niet om de loonheffingen, dan wel inkomstenbelasting. Het kan zijn dat het Hof het Besluit uitsluiting aftrek omzetbelasting (BUA) niet rechtsgeldig bevindt.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.