In plaats van het verhogen van de AOW-leeftijd kan de overheid beter kiezen voor het omlaag brengen van de arbeidsuitval. Dit stellen de hoogleraren arbeids- en organisatiepsychologie Toon Taris en Wilmar Schaufeli.
Het moet voor werkgevers makkelijker worden jonge gehandicapten in dienst te nemen. De regelingen hiervoor zijn nu te ingewikkeld, schrijft de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in een advies.
Het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen gaat mogelijk op de schop. Een vaste vrijstelling (werkkostenregeling) van 1,5 procent van de fiscale loonsom vervangt een groot deel van de vrije vergoedingen en verstrekkingen. Deze werkkostenregeling gaat pas per 2011 in//>, maar nu al moet u gaan nadenken over een nieuw arbeidsvoorwaardenbeleid.
Werkgevers blijken er in de praktijk geen moeite mee te hebben dat vrouwen na de geboorte van hun kind minder gaan werken. Ze houden hier zelfs rekening mee. Een ander verhaal wordt het als jonge papa’s aangeven minder uren te willen werken. Dat blijkt uit een poll van meldpuntpapa.nl, meldde de Telegraaf.
Ruim 90 procent van de werkgevers vindt dat werknemers zelf verantwoordelijk zijn voor hun vitaliteit. En iets meer dan de helft van hen meent dat als werknemers niet mee willen werken aan hun eigen fysieke en mentale conditie, er een lager werkgeversdeel aan de zorgpremie bijgedragen hoeft te worden.
Het aantal personeelsadvertenties daalde in de eerste helft van 2009 met bijna 42 procent ten opzicht van dezelfde periode een jaar eerder. Dat blijkt uit cijfers van marktonderzoeksbureau Nielsen.
HSB Bouw uit Volendam moet een voormalig werknemer met de schildersziekte OPS alsnog 25 duizend euro ontslagvergoeding betalen. Dit meldt Cobouw.
Prestatiegericht belonen zet werknemers er niet toe aan om harder te werken. Integendeel: ze gaan er soms zelfs minder door presteren. Dit blijkt uit onderzoek van de London School of Economics and Political Science (LSE).
Amerikaanse banken die staatssteun ontvingen hebben desondanks grif bonussen uitgedeeld. Dat meldt The Financial Times.
FNV Bondgenoten daagt drie busbedrijven voor de rechter omdat zij buschauffeurs hebben gekort op loon en vakantiedagen omdat ze meededen aan publieksvriendelijke acties. De bond hoopt met een bodemprocedure een precedent te creëren voor publieksvriendelijke acties in de toekomst.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling