Over tien jaar moet net als in de voetballerij voor het overnemen van talent op de werkvloer transfersommen worden neergelegd.
Een aanvraag voor de vrijwillige werknemersverzekeringen diende voorheen binnen vier weken na indiensttreding of binnen vier weken na beëindiging van de verplichte werknemersverzekering ingediend te zijn bij het UWV. Onlangs is de aanvraagtermijn verruimd naar 13 weken.
Staatsecretaris van Financiën Jan Kees de Jager heeft vastgelegd dat het uitlenen van personeel in de sociaal-culturele sector, de gezondheidzorg en het onderwijs onder voorwaarde is vrijgesteld van BTW-heffing. Hier is de Europese Commissie (EC) het echter niet mee eens, en daarom pleit de EC voor een herziening van dit beleid.
Werknemers die regelmatig mediteren, hebben, volgens vakbond Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak, minder problemen met stress. Met opname van het recht op meditatie in de collectieve arbeidsovereenkomst zijn zowel werknemers als werkgevers gebaat. De bonden zijn een zes maanden durend onderzoek onder honderd werknemers gestart dat in oktober eindigt, zo meldt Arboprtaal.nl.
U hoeft niet langer voor elke nieuwe werknemer die in dienst treedt onmiddellijk een melding te maken bij de Belastingdienst. De zogeheten eerstedagsmelding (EDM) wordt namelijk afgeschaft. Dit is volgens bronnen in Den Haag een van de maatregelen die het kabinet op Prinsjesdag aankondigt om de regeldruk voor bedrijven verder te verminderen. Zo weet het Financieele Dagblad te melden.
Een derde van de werkgevers vindt dat haar arbeidsvoorwaardenbeleid de bedrijfsstrategie matig tot slecht ondersteunt. Een krappe meerderheid van 51 procent ziet wel resultaten. Een kleine 30 procent heeft nog geen arbeidsvoorwaardenbeleid of is dat aan het ontwikkelen. Dat blijkt uit de driemaandelijkse Pulse Survey van HR-adviesbureau Towers Perrin, waarvoor 59 (middel)grote ondernemingen zijn ondervraagd over 'de effectiviteit van het arbeidsvoorwaardenpakket'.
Sinds 1 september is de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) voor volgend jaar aan te vragen. Vanaf 22 september kan dit ook elektronisch.
Managers en directeuren hebben in hun functie te maken met een groot afbreukrisico. Op welke manier dient zich dat te vertalen in een ontslagvergoeding? Over die vraag boog zich de kantonrechter in Haarlem.
Ruim vier op de tien HR-professionals zijn bereid een Wajonger in dienst te nemen zo blijkt uit onderzoek door TNS NIPO Consult in opdracht van CrossOver en de Verenigde Arbeidskundige Compagnie (VAC).
Veel werkgevers zijn niet goed voorbereid op het in dienst nemen van jongere vakantiekrachten. De arbeidsomstandigheden voor jongeren tot 16 jaar blijken dan ook niet goed geregeld. Dat komt naar voren uit het jaarlijkse vakantiewerkonderzoek van CNV Jongeren.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.