Indien na drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten de arbeidsrelatie wordt voortgezet, ontstaat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit wil echter niet automatisch zeggen dat de arbeidsvoorwaarden worden bevroren op het moment dat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat.
Liefst 85% van de ondernemers doet aan sport. Zo blijkt uit een enquête van ING en De Zaak onder 600 MKB’ers. Van degenen die niet aan sport zeggen te doen, zorgt driekwart wel voor minstens een half uur lichaamsbeweging per dag. Dit betekent dat nog geen 4% van de ondernemers lijdt aan bewegingsarmoede. Dit percentage is lager dan dat van de gemiddelde Nederlander van 12 jaar of ouder.
Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft een actualisering van het besluit van de Motorrijtuigenbelasting (MRB) gepubliceerd. Het besluit is op 28 juni 2012 in werking getreden.
Een meerderheid van de Tweede Kamer wil de Wet werk naar vermogen (WWNV) niet behandelen. De WWNV was bedoeld om meer mensen met een (gedeeltelijke) arbeidsbeperking aan het werk helpen. De gemeenten die meedoen aan de pilot loondispensatie kunnen echter door met de pilotwerkzaamheden, ook in 2013.
Het stereotype beeld dat aan de Millennial-generatie hangt moet verdwijnen. Dat is de conclusie van een onderzoek van het adviesbureau Zenger Folkman.
Nederland presteert economisch goed, maar wat betreft concurrentie- en innovatievermogen is het niet meer dan een Europese middenmoter zo blijkt uit onderzoek van TNO.
U hoeft niet langer de belastingdienst een verzoekschrift te schrijven, als u de loonheffingen en omzetbelasting met elkaar wilt verrekenen en ook nog wat terugbetaald krijgt. U kunt voortaan gebruikmaken van een standaard formulier.
Bedrijven die tijdens de crisis in 2008 en 2009 gebruik hebben gemaakt van deeltijd-WW of de bijzondere werktijdverkortingregeling (wtv) hebben het qua herstel van omzet en banenbehoud niet wezenlijk beter gedaan dan bedrijven die deze crisismaatregelen niet hebben gebruikt. Dit blijkt volgens het ministerie van SZW uit onafhankelijk onderzoek dat het kabinet heeft laten doen.
De procedure om iemand te ontslaan wordt versimpeld. De werkgever moet de werknemer schriftelijk informeren en de reden onderbouwen. Mocht de werknemer hier niet mee eens zijn, dan kan hij bezwaar maken en naar de rechter gaan. Is het ontslag onredelijk, dan kan de rechter een ontslagvergoeding toekennen. Dit schrijft minister Kamp volgens De Volkskrant in een eerste uitwerking van de afspraken in het Lenteakkoord over het ontslagrecht en de WW.
De stijl van leidinggevenden vormt in bedrijven het belangrijkste aandachtspunt bij het invoeren van Het Nieuwe Werken (HNW). Vooral andere manieren van communiceren met medewerkers en het sturen op resultaat vraagt veel gewenning van managers. Dat blijkt uit rondetafelgesprekken die werkgeversvereniging AWVN hield met lijnmanagers uit haar achterban.
