Stagiairs worden te slecht betaald, terwijl ze als gevolg van de arbeidskrapte een steeds belangrijkere rol binnen het Nederlandse bedrijfsleven spelen. Dit blijkt uit het Nationaal Stage Onderzoek 2008 van Stageplaza.nl.
Tweederde van de Nederlandse werknemers is niet in zijn sas met z’n werkplek. Hoewel ruim driekwart zegt er zijn werk goed te kunnen uitvoeren, biedt de werkomgeving volgens 71 procent weinig creatieve inspiratie. Dat blijkt uit het tweede Nationale Werkplekonderzoek van werkplekinrichter Primair Projekt.
Neemt u een nieuwe werknemer in dienst, dan doet u er verstandig aan om een proeftijd af te spreken. Blijkt dat er sprake is van een ‘mismatch’ dan kunt u in de proeftijd zonder enige rompslomp het dienstverband beëindigen. Zonder proeftijd wordt dat een stuk lastiger en moet u wachten totdat het contract afloopt. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter.
Bent u van plan om externe deskundigen in te huren? Onthoudt u dan goed dat dit een risico met zich meebrengt. Veel werkgevers realiseren zich onvoldoende dat er sprake kan zijn van een dienstbetrekking. Als de ingehuurde ‘werknemer’ dezelfde kernactiviteiten verricht als de ‘gewone’ werknemer en wezenlijk onderdeel uitmaakt van uw bedrijfsvoering dan kan dit voor de rechter een belangrijke aanwijzing zijn dat er een gezagsverhouding aanwezig is. Dat blijkt uit een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep.
Werkgevers bieden kansarme jongeren nauwelijks een leerwerkbaan aan ook al neemt de overheid de kosten bij ziekteverzuim over. Een proef toont aan dat werkgevers weinig gebruik maken van de zogenoemde no-riskpolis die de kosten dekt bij ziekte van jongeren. Dit schrijft staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer.
Het academisch ziekenhuis in Maastricht (AZM) heeft een check-up ontwikkeld die kan uitwijzen hoeveel risico iemand loopt op hart- en vaatziekten nog voordat iemand er last van heeft. Met het zogeheten HAPPY-initiatief (Heart Attack Prevention Project for You) weet iemand straks vroegtijdig of én welke risico’s hij of zij loopt en hoe die, met voldoende beweging en gezond eten kunnen worden beperkt. Dit meldt De Limburger.
Om beter te presteren op de wereldmarkt wil chemieconcern DSM meer vrouwen in de top. Beslissingen worden dan “beter, sneller en genuanceerder” genomen aldus DSM-bestuursvoorzitter Feike Sijbesma in een interview met Het Financieele Dagblad.
Bijna een derde (31 procent) van de werknemers in Nederland omschrijft de ICT-middelen van hun werkgever als verouderd en een obstakel voor Het Nieuwe Werken (HNW). Dit zijn een paar bevindingen van het Bring Your Own Device-onderzoek (BYOD) van de BSA | The Software Alliance in Nederland, dat werd uitgevoerd door onderzoeksbureau Team Vier onder vierhonderd mensen in Nederland met een kantoorbaan.
Vind je het ook zo zonde? Al die (dure of niet) persoonlijkheidstesten die worden uitgevoerd tijdens het recruitment proces en die daarna 'in de la' of ergens op het netwerk eindigen? Misschien nog een keer voor de dag gehaald worden als de betreffende medewerker een training wil gaan doen of coaching aanvraagt? Zonde toch, niet?
Op welke manier zijn organisaties op dit moment bezig met het thema Duurzame inzetbaarheid? Dit was een van de vragen in het onderzoek van de AWVN onder 78 leden. Ruim een kwart van de deelnemers heeft inmiddels duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Vooral gezondheidsbeleid, opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten, periodieke gesprekken en aandacht voor motivatie en betrokkenheid scoren daarbij hoog.
