Vraag uw werknemers om nog dit jaar een (schriftelijke) keuze te maken tussen de spaarloon- of de levensloopregeling. Werknemers kunnen namelijk per kalenderjaar maar van één regeling gebruikmaken en deze keuze moet vóór 1 januari van elk jaar bekend zijn. Dat meldt Salarisnet.
Vanaf 1 januari wordt het voor werkgevers goedkoper om werkzoekenden van vijftig jaar of ouder aan te nemen. De Eerste Kamer stemde dinsdag in met een wetsvoorstel dat een korting regelt op de WW- en WAO-premies voor mensen die al een jaar werkloos zijn. Dat meldt Nu.nl.
Angst voor foute keuzes weerhoudt de meeste HR-managers ervan om slecht presterend personeel te vervangen door nieuwe mensen. Maar drie op de tien managers durft deze stap te zetten. Dit staat op de site Management-Issues.
Jonge managers maken zich zorgen over de toekomst, vooral het pensioen geeft kopzorgen. Dit blijkt uit een onderzoek van Motivaction in opdracht van PricewaterhouseCoopers (PwC) onder ruim 200 jonge managers in de leeftijd van 20 tot 40 jaar.
Het ontslag van Kas van Iersel, die al meer dan tien jaar (stem)presentaties verzorgt voor RTL, is voorlopig van de baan. In kort geding bepaalt de rechtbank dat de presentator na vele jaren van kortdurende oproepcontracten een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft verkregen. Bovendien was afwezigheid bij de seizoensopening van RTL Boulevard verwijtbaar, maar geen reden die dringend genoeg is voor een ontslag op staande voet.
Als werkgever maakt u bij het aannemen van personeel gebruik van het door de sollicitant opgestelde curriculum vitae (cv). Dat u er verstandig aan doet om dit cv te onderzoeken, blijkt uit deze zaak waarin een werknemer onjuistheden had vermeld.
Is loopbaanbegeleiding voor elke werknemer door een netwerk van onafhankelijke begeleiders een goed idee? Frits Kluijtmans, hoogleraar Strategisch Human Resource Management aan de Open Universiteit Nederland, vindt van wel. Volgens de nieuwe hoogleraar kunnen werknemers alleen op deze manier beter en breder ook buiten de eigen organisatie inzetbaar zijn.
Een werknemer meldt zich ziek met psychische klachten als gevolg van seksuele intimidatie. Na twee jaar ziekte vraagt – en krijgt – de werkgever vergunning om de werknemer te ontslaan. Hij betaalt een beperkte vergoeding als compensatie. De werknemer neemt hiermee geen genoegen en claimt een bedrag van ongeveer 80.000 euro. Hoe ver moet de werkgever gaan in zijn zorgplicht?
Werknemers die hun leaseauto een dag per week op de oprit laten staan en thuiswerken, besparen hun baas jaarlijks 2.300 euro. Dat blijkt uit een onderzoek van Athlon Car Lease over duurzaam leasen, zo meldt Nu.nl.
Als het aan minister Donner van SZW ligt, krijgen mensen van 62 jaar en ouder die via de verlofspaarregeling levensloop met vervroegpensioen gaan, geen doorwerkbonus. Dat meldt Salarisnet.nl.
