Het bedrijfsleven trekt 110 miljoen euro uit voor de bestrijding van jeugdwerkloosheid. Dat meldt Colo, de samenwerkende kenniscentra voor beroepsonderwijs in het bedrijfsleven.
Nederland kende in 2008 een arbeidsparticipatie die tot de hoogste hoorde binnen de Europese Unie. De arbeidsdeelname van Nederlandse mannen was zelfs het hoogst. Ook de arbeidsparticipatie van 50- tot 65-jarigen was bovengemiddeld, maar wel duidelijk lager dan de hoogste percentages in Europa. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.
Door de recessie nemen bedrijven harde maatregelen om op hun kosten te besparen, waaronder ingrepen in hun personeelsbestand. Soms gaan die te ver, blijkt uit onderzoek van onderzoeks- en adviesbureau Hay Group waarover Managersonline.nl berichtte.
Een vrouw werd gekort op haar nabestaandenpensioen voor ieder jaar dat ze tien jaar jonger is dan haar overleden echtgenoot. Het pensioenfonds had dit volgens de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) niet mogen doen, omdat deze maatregel in de praktijk meer vrouwen dan mannen treft.
Werkgevers zijn vanaf half juli verplicht discriminatie op het werk te bestrijden, door een wijziging in de Arbo-wet. De Arbeidsinspectie zal in actie komen als er aanwijzingen zijn voor dergelijk ongewenst gedrag.
Ook al is een overeenkomst voor de beëindiging van het dienstverband door beide partijen ondertekend, toch kan een werknemer erop terugkomen en zich beroepen op dwaling.
Karakter is nog belangrijker voor de beroepskeuze dan al werd aangenomen. Dat blijkt uit onderzoek van de Australische University of Western Sydney, meldt Nuzakelijk.nl.
Hoofdcommissaris Bernard Welten wil een wervingsbureau opdracht geven om tien vrouwelijke en allochtone politiechefs te leveren. Dat meldt De Telegraaf.
Op 10 augustus 2008 is een werknemer 65 jaar geworden. Hij ziet geen heil in een leven achter de geraniums en wil, ondanks het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, doorgaan met werken. De werkgever kraakt deze lovenswaardige instelling van de werknemer en laat hem niet meer toe tot zijn werk.
Zit u ook in zwaar weer en bent u gedwongen personeel te ontslaan? Dan bent u verplicht het afspiegelingsbeginsel te hanteren.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling