Nieuws - Pagina 540 van 806 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Spaarloonregeling vervalt, in de plaats komt Vitaliteitspakket

De huidige Spaarloonregeling vervalt met ingang van 2012. Ook de Levensloopregeling wordt afgeschaft, waarbij een overgangsregeling wordt getroffen. Daarvoor in de plaats komt het Vitaliteitspakket.
Belonen | Nieuws

Wees alert op inzageverzoek werknemer

De Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) is nog steeds een relatief onbekend fenomeen in de arbeidsrelatie. Soms doet een werknemer er toch een beroep op. Een werknemer kan zijn werkgever bijvoorbeeld vragen hem inzage te geven in de persoonsgegevens die over hem worden verwerkt. Dan geldt op grond van de Wbp als hoofdregel dat de werkgever verplicht is een kopie van die persoonsgegevens, meestal opgenomen in het personeelsdossier, te geven. Hoe ver reikt die plicht tot inzage?
Ontslag | Nieuws

Geen ontbinding arbeidsovereenkomst na hysterische uitbarsting werknemer

Na een hysterische uitbarsting van een werkneemster op de werkvloer, wil haar werkgever de arbeidsovereenkomst laten ontbinden. Maar de Kantonrechter vindt dat een uitbarsting een toekomstige vruchtbare samenwerking niet in de weg hoeft te staan.
Recruitment | Nieuws

Meest irritant: betweterige nieuwe collega

Op je eerste dag zaken al meteen beter weten dan je collega’s en dat ook laten merken. Kun je beter niet doen. 45 procent van de Nederlanders vindt dit namelijk het meest irritant aan nieuwe collega's. Dat blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 900 respondenten.
Arbo | Nieuws

Baas niet, social media wel belangrijk tijdens vakantie

72 Procent van de Nederlandse vakantiegangers wil niet gestoord worden door zijn baas of collega’s als hij op reis is. De telefoon nemen zij dan ook liever niet op.
Ontslag | Nieuws

Kamer zet vraagtekens bij D66-wet ontslagrecht

De Tweede Kamer twijfelt over het plan van D66 om het ontslagrecht te versoepelen. De regeringspartijen wijzen op de afspraak met de PVV niet aan het ontslagrecht te komen en de andere partijen zien het feit een ontslag alleen nog achteraf te laten toetsen door een rechter als een werknemer bezwaar heeft gemaakt niet helemaal zitten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Geen uitzonderingsregel vakantiedagen na zwangerschapsverlof

Werknemers moeten vanaf 1 januari 2012 hun wettelijke vakantiedagen binnen een half jaar na het jaar van opbouw opnemen. Doen zij dat niet, dan komen zij te vervallen. Let op: Dit geldt ook voor vrouwen met zwangerschapsverlof.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkgever moet afvloeiingsregeling nakomen, ook na ontbindingsvergoeding

Hoewel de kantonrechter de werknemer een ontbindingsvergoeding heeft toegekend, moet de werkgever een contractuele afvloeiingsregeling nakomen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Opname uit pensioen B.V. wordt gezien als afkoop van pensioen

Als u geld wenst op te nemen uit uw pensioen B.V. ook al ligt hier een overeenkomst van geldlening onder, dan kan de Belastingdienst dit aanmerken als een gehele of gedeeltelijk afkoop van het pensioen. Dit betekent dat over het volledige pensioen belasting betaald moet worden.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Tijd voor POP. Hoe voert u een succesvol ontwikkelingsgesprek?

Houdt u weleens een POP-gesprek? Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een 'ontwikkelingscontract' tussen werkgever en werknemer. Het doel van een POP is de werknemer de kans te bieden zich verder te ontplooien. Het is een manier om de organisatiedoelstellingen van de werkgever en de ambities van de werknemer zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen. In het ideale geval lopen de ontwikkeling van de werknemer en het streven van de werkgever parallel aan elkaar.