Nieuws - Pagina 533 van 806 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

Meerderheid ziet zichzelf over twee jaar in hogere functie

Ondanks de huidige economische situatie en de krapte op de arbeidsmarkt verwacht bijna 40 procent van de Nederlandse werknemers in de komende twee jaar makkelijker een nieuwe baan te vinden. Dat blijkt uit onderzoek van zakelijk dienstverlener Brunel onder bijna 1.700 respondenten, van wie 60 procent actief op zoek is naar een (nieuwe) baan.
Recruitment | Nieuws

Vrouwelijke hoogleraren dun gezaaid

Het aandeel vrouwen in alle wetenschappelijke functies stijgt langzaam. Toch is slechts 14,8 procent van alle hoogleraren in Nederland vrouw, waarmee we nog altijd onderaan de Europese ranglijst bungelen zo meldt de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2012.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Evaluatie proeftijd: wees helder en duidelijk!

Een werknemer heeft na meerdere gesprekken van zijn nieuwe werknemer op 1 september 2011 een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gekregen. Op 24 oktober 2011 heeft een beoordelingsgesprek plaatsgevonden met de direct leidinggevende. Hierbij is besloten om de arbeidsovereenkomst niet te beëindigen en zijn zelfs afspraken voor de toekomst gemaakt. Een dag later deelt een andere leidinggevende mede dat de arbeidsovereenkomst toch na de proeftijd eindigt. De werknemer krijgt een - aansluitende - arbeidsovereenkomst aangeboden voor bepaalde tijd om op zoek te gaan naar een nieuwe werkgever.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Controllers en managers moeten meer psycholoog worden

Controllers moeten, net als andere economen, een beetje meer psycholoog worden. Dat is noodzakelijk om het vakgebied controlling relevant te houden. Dat betoogt prof.dr. Victor Maas in zijn oratie ‘De controller als choice architect’. Hij aanvaardt hiermee op vrijdag 5 oktober 2012 het ambt van bijzonder hoogleraar Management Accounting vanwege het Erasmus Trustfonds aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Ziekteverzuim | Nieuws

10 procent Europese werknemers ooit thuisgebleven met depressie

Een op de tien werknemers in Europa is een keer thuisgebleven vanwege een depressie. Dat blijkt uit een online peiling van de European Depression Association bij meer dan 7.000 Europeanen, zo meldt De Volkskrant.
HR Business Partner | Nieuws

CFO’s: in de gehele breedte tekorten op arbeidsmarkt

CFO’s van Nederlandse bedrijven verwachten in de nabije toekomst te worden geconfronteerd met personeelstekorten in een groot aantal beroepsgroepen. Dat blijkt uit onderzoek van zakelijk dienstverlener Brunel onder ruim honderd financieel bestuurders van middelgrote en grote Nederlandse bedrijven. De meeste CFO’s verwachten een tekort aan technisch personeel, gevolgd door onderzoeks- en R&D-personeel.
Recruitment | Nieuws

Winnares verkiezing Topvrouw van het jaar 2012 bekend

Merel van Vroonhoven, topvrouw bij de NS, is uitgeroepen tot Topvrouw van het jaar 2012. Ze kreeg de prijs uitgereikt door juryvoorzitter en vorige week afgezwaaid Kamervoorzitter Gerdi Verbeet. Dit gebeurde tijdens een bijeenkomst in Santpoort, de organisatie lag hierbij in handen van de Stichting Topvrouw van het jaar.
Ontslag | Nieuws

Meldpunt voor klokkenluiders geopend

Vanaf 1 oktober is het voor klokkenluiders mogelijk om aan te kloppen bij het Adviespunt Klokkenluiders. Via dit meldpunt kunnen (mogelijke) klokkenluiders bijstand verwachten met betrekking tot misstanden op de werkvloer waarvan ze denken dat die ook het maatschappelijk belang raken. Dit meldt BNR Nieuwsradio.
HR Business Partner | Nieuws

´Pechtold meest competente premier´

Als je kijkt naar competenties dan wint D66-lijsttrekker Alexander Pechtold. Hij eindigt boven Diederik Samsom en Mark Rutte. Geert Wilders eindigt als laatste aldus assessmentbureau LTP.
Personeelsbeheer | Nieuws

Solidariteit vaste krachten met flexwerkers kent zijn grenzen

Vaste krachten vinden dat de arbeidsvoorwaarden voor werknemers met flexibele contracten verbeterd moeten worden zo blijkt uit de Sociale Thermometer van de FNV. Maar als werknemers met een vast contract gevraagd wordt iets van hun eigen ontslagbescherming op te geven in ruil voor een betere positie voor flexwerkers, zijn zij daar massaal tegen.