Het overnemen van de kosten bij ziekteverzuim van jongeren zorgt er nauwelijks voor dat werkgevers kansarme jongeren een leerwerkbaan aanbieden. Dit schrijft staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer.
Het UWV kan vanaf eind februari 2008 mensen in de WAO, WAZ en Wajong van wie de (mate van) arbeidsongeschiktheid opnieuw is beoordeeld, via een zogeheten brugbaan aan de slag helpen. Naar verwachting treedt het besluit binnen twee weken in werking, zo meldt Regering.nl.
De Belastingdienst legt naheffingsaanslagen op aan automobilisten die onterecht privéreisjes maken met de leasewagen en de 500 kilometergrens regelmatig overschrijden. Controle van een eerste groep van 5.500 automobilisten leverde al 5,7 miljoen euro op, zo meldt de website van de Ministerie van Financiën.
De helft van de Europese werknemers gedraagt zich op het werk anders dan thuis. Dat begint al bij het sollicitatiegesprek en kan op een mismatch uitlopen. Dit blijkt uit het onderzoeksrapport 'Wie houdt wie voor de gek?' van HR-adviesbureau OPP.
Als u uw medewerkers prestatiegerelateerde bonussen geeft, leg dan aan het begin van het kalenderjaar duidelijk vast welke doelstellingen de werknemer moet behalen om voor de bonus in aanmerking te komen. Een werkgever die dit naliet moet van het Hof in Den Bosch de werknemer alsnog zijn bonus uitkeren, ook al trok het bedrijf wegens oplopende verliezen de stekker uit het bedrijfsonderdeel waar deze werknemer verantwoordelijk voor was.
Werkgevers worden steeds meer geconfronteerd met vragen als: kunnen we onze werknemers efficiënter inzetten? Hebben we daadwerkelijk teveel personeel? Moeten we definitief snijden in het aantal werknemers of is een tijdelijke oplossing voldoende? Hoe kunnen wij straks met ons personeelsbestand beter uit de crisis komen en zitten onze medewerkers wel op de juiste plaats? Een oplossing zou demotie kunnen zijn. Zaak is wel demotie bespreekbaar te maken zodat het een meer geaccepteerd gegeven wordt.
In dit artikel wijzen wij u op een aantal fiscale zaken die u mogelijk over het hoofd heeft gezien en die u nog voor het einde van dit jaar kunt repareren of waarvoor u maatregelen kunt treffen.
Vervoersbedrijf Veolia legt de voorgenomen dienstregelingen ter beoordeling voor aan de roostercommissie die deels bestaat uit leden van de OR. Vervolgens legt Veolia de aan deze roostercommissie voorgelegde diensten voor 2012 voor aan de OR als voorgenomen besluit ter instemming. Als de OR geen instemming verleent, verzoekt Veolia de kantonrechter om vervangende instemming.
De kans dat de aanvullende pensioenen al in 2015 vanzelf naar 68 jaar verschuiven is levensgroot. De Wet op de Loonbelasting bepaalt dat als de levensverwachting verder stijgt, de pensioenleeftijd moet worden verhoogd. Het is de vraag of de politiek en de sociale partners zich dat automatisme wel realiseren én of het maatschappelijk gewenst is. Dat zei Herman Kappelle, hoogleraar Fiscaal Pensioenrecht bij de opening van de AEGON Pensioenweek.
Vandaag is de Week van de Chronisch Zieken gestart met het Symposium Samen Werken aan Werk. In het hele land organiseert het UWV Informatiemarkten, workshops en ontmoetingen met werkgevers voor mensen met een chronische ziekte of andere arbeidsbeperking. De boodschap: een beperking hoeft geen belemmering te zijn om een uitdagende baan te vinden.
