Een werkgever besluit vόόrdat een werkneemster haar eerste dag gewerkt heeft van de arbeidsovereenkomst af te zien. Kan dit? En zo ja, op welke gronden?
Nu bijna elke dag ontslagen aangekondigd worden, komen de leiders van CDA, PvdA en ChristenUnie vanavond bijeen voor crisisberaad. Daar zal gediscussieerd worden over manieren om de economische neergang tegen te gaan.
De aparte cao voor Poolse uitzendkrachten is van de baan. Dit maakte de Internetvakbond onlangs bekend. De Internetvakbond sloot de overeenkomst enkele dagen geleden met de Vereniging van Internationale Arbeidsbemiddelaars (VIA) af. De leden van de vakbond steunden de cao echter onvoldoende.
Hoge werkdruk, onvoldoende uitdaging, weinig complimenten: voor maar veertig procent van de werkenden is het werk bevredigend. Dat blijkt uit onderzoek van arbeidsmedisch adviseurs Ansems en Kerkvliet onder 1.387 werkenden.
U moet er rekening mee houden dat het Europees Parlement de regelgeving rondom het in dienst hebben van illegale werknemers stevig aantrekt. Er komt een algeheel verbod om binnen de Europese Unie (EU) illegaal in een lidstaat verblijvende personen uit landen buiten de EU in dienst te nemen. Naar verwachting stemt het Europese parlement in met niet mis te verstande sancties.
Reorganisaties leidden in de afgelopen twee jaar bij ruim veertig procent van de werknemers tot gezondheidsklachten. Dat blijkt uit een onderzoek van FNV Bondgenoten. Uit het onderzoek blijkt dat werkgevers die banen willen schrappen, hun plannen maar beter zo snel mogelijk bekend moeten maken. Dat verlicht de stress van de werknemer en houdt hem of haar gezonder.
Zo’n 70 procent van de werknemers geeft aan dat het ze niet lukt om tijdens de sollicitatieprocedure te onderhandelen over secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat blijkt uit een peiling op de website van FNV Bondgenoten, zo meldt FlexService.
Vakantiedagen van werknemers mogen aan het einde van het jaar niet geschrapt worden als medewerkers door ziekte niet de kans hadden om ze tijdig op te nemen. Zo meldt Nu.nl.
Rustte op de werkgever al enige tijd een verzekeringsplicht ten aanzien van risico’s verbonden aan gemotoriseerd werk-werkverkeer, op 12 december 2008 heeft de Hoge Raad beslist dat deze verzekeringsplicht ook ziet op ongemotoriseerd werk-werk-verkeer.
Onlangs heeft de kantonrechter te Utrecht in kort geding zich gebogen over een zaak waarbij de werkgever en werknemer 18 jaar lang tijdelijke contracten sloten. Op grond van artikel 7:668a lid 1 sub b BW mag je als werkgever in beginsel slechts drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd sluiten, indien deze elkaar met tussenpozen van minder dan drie maanden opvolgen.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling