Als de werknemer niet meer kan terugkeren in zijn eigen functie of een andere passende functie binnen of buiten de (eigen) organisatie dan zijn de volgende twee opties mogelijk:
Aldus Edwin ‘Ome Willem’ Rutte tijdens het NVP-congres met als thema Employee Engagement. Hoe deze ergernis weg te nemen is voor elke medewerker weer anders. Victor Mion, auteur van het boek One minute coaching, heeft enkele tips.
Een overgrote meerderheid zegt weleens over te werken. Een minderheid krijgt daar echter voor betaald. Dit blijkt uit een online peiling van Monsterboard.nl.
De genomineerden voor de HR Proffie, de vakprijs voor het beste HR-beleid in Nederland, en de Innovatieprijs zijn bekend. De in totaal acht genomineerden dingen mee naar twee prijzen die op 2 november worden uitgereikt.
Nederlandse bedrijven zijn volgens hun medewerkers niet goed in het behouden van talent. Slechts twee vijfde (42 procent) van de werknemers denkt dat hun bedrijf in staat is het talent binnen de organisatie te behouden. Ten opzichte van 2006 is dit wel een stijging van 9 procent. Dit blijkt uit het onderzoek What’s Working van Mercer onder ruim 1800 werknemers.
Minister Verhagen ligt op ramkoers met de FNV als hij zijn voorstel doorzet om de ketenbepaling voor tijdelijke arbeidscontracten in de flexwet te verruimen.
De aangeboden bedrijfskinderopvang is tussen 2010 en 2011 gedaald van 21 procent naar 11 procent. Dit blijkt uit onderzoek van CRF Institute onder 50 grote Nederlandse bedrijven. Naast flexibele werktijden bieden werkgevers werknemers in ruil daarvoor ook de mogelijkheid tot thuiswerken.
Heeft u met uw werknemers die thuis werken goede afspraken gemaakt? Heeft u een schriftelijke overeenkomst met deze werknemers gesloten, waarin u hun rechten en plichten en die van u heeft vastgelegd? Zo ja, dan loopt u minder kans op arbeidsconflicten met zowel de thuiswerkers als met de werknemers op de werkvloer, bijvoorbeeld over de vrijheden, die collega thuiswerkers zich veroorloven.
De huidige verklaring arbeidsrelaties (VAR) moet worden vereenvoudigd en zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) moeten een betere rechtsbescherming krijgen. Daar maken FNV KIEM, FNV Zelfstandigen Diensten en FNV ZBO zich in een notitie aan het kabinet en de Tweede Kamer sterk voor.
Een moeder besteedt dagelijks 42 minuten aan huiswerkbegeleiding en 69 minuten aan de verzorging van maaltijden. Daarnaast is zij 33 minuten kwijt aan strijken en het kost haar 41 minuten om de kinderen van en naar school te brengen. En dit is nog maar een greep uit de minuten, die een moeder aan haar verzorgende gezinstaken besteedt, zo blijkt uit onderzoek van Three (gsm-provider).
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.